填信息就填了有一会等hr来有个几分钟全程面试就随便问了几个问题不到8分钟后来说去问负责人要不要复试等来的结果是需要工作经验丰富的可是这些基础信息简历上都是有标明的不明白为什么让跑来现场面试还是挺浪费时间精力

一面：HR电话面试，聊了一个小时，主要问职业发展规划、过往工作经历（有结合宝洁经典八大问来提问）和离职/寻找新工作的原因，很nice，很专业，感觉HR也是懂业务的二面：LM视频面试，也是一个小时，问题和一面差不多，会更深入挖掘细节，更多从业务端提问过往的项目经历，面试官会根据candidate本身的经历和个性化特点，追问很多细节问题，感觉是想从中了解candidate的性格、思维和自驱力。玛氏人都很nice，也很专业，全程很愉快正在等待终面……听说有商业案例分析，多对一的panel interview, 需要2.5小时，求轻虐，求顺利过，求拿offer。分享面经积攒人品。

自我介绍，实习做了什么内容，有没有看岗位介绍，是怎么理解的基于个人的职业规划，希望做什么板块、未来能够有怎样的发展，追问对各个板块的分析工作有怎样的认识，对薪资的考虑、选择一家公司会看重哪些方面？

出地铁走出去要一段路，然后这么高大上的大厦却是小区门口，然后自己报了前台，坐地铁上去面试，然后面试发现领导也是入职没多久，工作方向也是还没有，只能大概讲了一下我上一家工作情况，然后互相做个了解，没办法说很深入

目前面试了两轮，还没有终面，一面是HR，目前感受是HR很亲切，不会有紧张的感觉，基本是询问简历信息。二面是部门负责人，问的都是具体的工作经历和工作细节处理