因为我是内部的推荐，所以在区域经理那里没有过多的为难。内部申报之后，到了HR处面试，先是了解的过往的工作经验，然后对个人的金融方面的能力做个检测。

面试问的都是一些简单的问题，不要表现的太随意，不要觉得自己很了不起，基本上面试都能过去，此岗位对学历要求也不高

因为我们是个新成立的小组，没有提别严格的面试，简单问了几句话，经过几天培训，考试也比较简单，就通过了。

之前谈好面试地点.面试时间.准备好自己的简历等必要材料. 1：面试肯定不能迟到.对它人对自己的尊重. 2：捷信面试一般就是区域经理询问您之前做过什么工作.为什么离职（离职千万不要说一些没用的话语.就明明白白说工资低.或者没有晋升空间）后续就会和您唠唠捷信的模式以及待遇.中间偶尔会给您一点提问.如实对答就好. 3：普通销售专员.只要会一点平板.电脑.手机普通操作就好.这个要求不高.主要看你不要太内向.见人不敢推荐或者不说话.这些影响面试的.也不能大大咧咧.老子天下无所不能的一样.哈哈 4：如果让您去做个APP说明您面试通过了.就看你APP上面会不会通过了.APP那个应该是测你综合平分的吧.这个不需要担心.我反正当时把好的全选择了 .过了.后续就是安排区域上班了.这个有区域经理会安排的.