我本来是打算面试内容运营的，但好像链家发布的这个岗位是给贝壳招的，所以面试就变成了销售面试。表示无语！底薪3k，还要签第三方协议才有弹性的1k，除非是真心觉得销售这个行业无限可能，否则不建议继续面试。

先群面，大概十几个人，个个自我介绍，人事再挨个问问题，问题问了过后，人事再提一些问题看如何，让面试者回答，最后再问对工作和公司还有没有要再问的，此过程中，人事一直在记录你的表现，并作为评估。 群面过了在单面，问几个问题，最后在等候面试结果，先参加新员工培训，5天4夜，后在到分配的店面上班。

boss上天天给你发消息的那些hr介绍进去的，很不负责，没告知提前要网上填表。面试地点在成都中海大厦4个面试者一个面试官，面试官说是某某商圈经理，感觉在理解能力上有些许问题，众所周知，4500/5500无责底薪，面试的时候面试官提到有2000的浮动绩效，但问道浮动绩效怎么算的时候，面试官说：等你入职了他们会告诉你的，就很无语，求职者就真没提前了解的权利呗。我还问了一个问题：要上几个月都没有签单会怎么办，面试官回答的我也没太听懂，可能就是这个原因导致面试没通过吧，因为未通过原因是说我求稳定。再说点个人观点：1.说的是朝九晚七，法定节假日休。可我不是一次晚上八九点的时候路过链家门店，都是还有人上班的，至于法定节假日休，是指在那几天没有排到班守门点的人休！2.可以说是链家抓住了大学生的心理，我不李姐，招个销售还有学历要求。3.这次去面试完全没想过要去那，只是天天被boss上的那些人烦的，一天起码有19个链家的销售给你打招呼，就想去看一下到底是啥组织