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销售专员(15)
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匿名用户
确定通过
大疆创新销售专员面试
1.猎头电话沟通,主要谈经验及薪资水平。 2.心理测试,大疆HR发送连接,线上答题,了解下大疆的企业文化及汪滔性格会更容易,性格测试据说刷掉90%的人。 3.面试,HR及两个销售主管,了解过往工作经历,工作形势,对大疆的了解情况。 4.终面,销售leader面试,主要了解工作需求,业务是否接受区域调整等。 5,薪资和offer。
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
网上测试的内容偏向性格和价值观方面
网测是公司自己设立的题库,主要有很多偏性格的问题测试,较需符合创始人的喜好。更看重工程师思维,以及价值观要与公司创始人一致。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:如果你参与的项目和直接项目领导产生冲突,你会放弃还是跳过项目领导向更高层直抒己见?
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
大疆旗舰店南京销售专员
1.销售经验,2.以往案例,3.期望电话面试,问的都是比较普通的问题,自我介绍以及过往一些工作经历,没什么难度,如实回答就好。但无形中会透漏出你是否能吃苦,是否能抗压,是否有上进心等。终面是大领导面试,问题会很严谨,而且你说的每个细节他都可以深挖,面试者要注意自己说的每句话,想通透才好回答。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
2 年前发布
4
匿名用户
确定通过
看思路,看结果,平常心
先是HR电话邀约,看你的经历和能力,然后是部门领导面试,可能会有两轮,大领导和小领导,最后的话是谈薪资。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什么要来?
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
一个高大上的牌子和一次不难的面试
人事和店长问问产品知识,市面上的无人机有哪些可以竞争的牌子,其性能有什么了解,再聊聊家庭状况,在深圳住哪里。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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