FAE偏业务，对技术要求不是很高，老板比较能扯，喜欢和你聊天，主要看性格和以前做过的项目，整体难度不是很大吧。

以前是也是做FAE，面试的也是FAE，轻车熟路；面试的人较多，等了HR一段时间，后来HR通知等消息，还是顺利，中间HR离职了，换了一个HR，很快就搞定了，大公司有大公司的体系，只要努力肯定有回报。

HR会安排你去一个会议室，等待你的职位的老板过来。老板过来后会询问你一些个人情况，为什么辞职，为什么来艾睿，对哪些产品比较熟悉，英文怎么样，然后根据你的带人接物判断下个人道德水平和基本礼仪情况，注意穿着得体，有礼貌。 然后会问些技术问题，和你所负责的产品线有关，比如是altera就会问下你对altera的FPGA有什么经验，XX功能会不会实现，XX平台会不会用之类的，然后聊完后就看看薪水合适不，合适就OK了。

HR及其不专业，约好一点半，结果HR出去吃饭到两点才回公司，迟到半小时，无解释，无道歉，反而来一句你来得挺早。 英语测试以后，直接部门面，后来直接给我送走了，感觉全程都不被尊重，很傲慢，第一次碰见这么不nice的公司。

不错，面试顺利，谈的较多，聊的工程技术很多，人事和蔼，问了很多生活，以及专业技术，公司不错，业内水品较好

pm和相关FAE聊，确定没问题给pm老板看，没问题hr谈薪资，大老板最终签字确认，老板不放心就再见下。

3轮，技术面，直接老板，HR。主要是直接老板感觉你合适基本上就没啥大问题了，技术面和HR都是问你以往的工作经历和情况。

首先进度到前台拿登记表，全英文的，主要是个人一些基本信息，工作经验等，第二轮是PM，技术主管面试，针对简历内容一一提问，具体做哪些项目，怎么解决的问题，比较详细。

英文表格，HR-主管 ，英文表格主要填写个人信息和职业测试，与岗位联系不大，最后主管面试，看符合程度。