开发岗自己的能力不够，就想去投测试岗试试。电话通知面试，跟我说应届生面试不难。但是自己属于是一点测试基础都没有的那种，也没有项目，纯粹是为了面试经验。面试官人很好，根据你简历上的进行提问，也会针对你的回答进行引导。面试问了一些软件测试相关的基本问题，还有你自己的理解之类的，问了一点数据库语法，写了一道代码，让后端接受前端的日期，理解出错 写出了一个但是不对。还问了我项目经验，由于我没有相关经验，就问了我简历上的校园经历。总时间不到一小时，整体感受很好，主要是我菜+准备不充分

主动联系邀约面试，面的是集团下面自有品牌零售业务。和人事说虽然都是零售业但是和候选人画像有差异，人事继续推进面了和总监的视频面试。第二轮面试以项目管理经验，策划项目经验为主。后续无消息。这个职位挂了一年多还在招人。可见基本当免费的咨询。不值得浪费时间。

1.电话hr面2.发了邮件布置作业3.电话通知可以公司面4.面同事5.面主管6.面boss然后的然后没消息了？时间跨度之久令人咂舌，每一次面都是跨越一周，误以为自己面的上市公司高管

一面 部门负责人面试，对过往经历问的非常细致。自己需要对简历上的项目熟记于心，逻辑一致，实事求是就可以。分管领导面试，问对这个岗位的理解，以往工作的开展情况。为人非常和蔼，一见面就觉得这是我以后要成为的目标！是我的榜样！整个流程非常快，隔天就能告知结果。但是给了口头offer后说要做测试题，当时我就震惊了…真的刷人的那种…很多年没做行测了感觉挺难的…如果大家要做题建议先练练手

HR 和面试官一再和我强调这个岗位不是财务方向但是jd上要求的专业是财会，要求财会但是要求应聘者不能以财务为目标导向，疑惑....

先是网上做测试题，通过了之后进行面试。一共两面试，先是人事面，之后经理直接面试，整个面试环节特别轻松。问题会围绕之前的实习经历，以及为什么会选择该公司。