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看准50876
面试了职位:Java- 深圳
未通过
面试:Java。体验感较差,面试难度挺大的,结果被pass掉了。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2022-10-27发布
4177
面试了职位:Java- 深圳
确定通过
【Java】面经分享
整体难度较高,有手撕算法的部分,很多问题我都没有回答上来,详细问了项目以及细节,还有因为自己的技术栈和岗位不太一样,所以面试官看上去不是很满意,
3轮面试:视频面试、笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
看准39181
面试了职位:Java- 深圳
未通过
面试:Java。体验感较差,没啥难度,有了面试不通过的结果。
很不错
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2022-09-19发布
面试了职位:Java- 深圳
感觉没戏
Java面试一般,共2轮面试
有一定难度,问了一些技术上的问题,但是还是回答上来了,总共两次面试,都是远程,第一次电话,第二次视频
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
2935
面试了职位:Java- 深圳
感觉没戏
Java面试很好,共1轮面试
面试一共分为两轮: 一面(面试时间大约60分钟):主要针对简历中的项目-实验室做的FPGA项目。首先自我介绍后让画出项目整体架构框图,项目问的很细,包括SPI时序图,询问spi时钟是一直会有还是在什么条件下才产生,以及自己项目中遇到的问题及怎样解决的。最后手撕代码,写verliog 滤波系数不同的滤波器,类似于FIR滤波器。代码题难度一般,面试官会给定World文档中的特定场景,主要考查代码风格。二面:北京的主管,首先自我介绍,问了实验室的项目以及MCDF实现的功能,自己在验证项目中定位的Debug,以及自己怎样解决的,大约20分钟就结束了。主管面试还是更加High Level,关注的是学生的思维和培养潜力。海思实习体验相比于秋招简直不要好太多,面试官很有耐心和自己讨论项目细节,对于一些不足还提出了相应的改正办法,面试体验很好。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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暂无结果
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3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
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01-02发布
用户216567
面试了职位:客户代表- 深圳
确定通过
面试:ZTE中兴通讯面试:客户代表。感觉很正规,整体难度中等,告知通过了。
自我介绍/对岗位的了解/为什么转行
5轮面试:群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:自我介绍/对岗位的了解/为什么转行
01-02发布
新中同
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面试:捷温电子(深圳)有限公司面试:精益工程师。比较差劲的面试,确实有一点难度,没通过。
感觉这个公司对这个职位需求的是满分强人,当时看了它的要求,感觉不适合就没投简历。但简历是开放状态,过几天它的HR却打电话过来了。聊了超过半小时,末了说推给部门经理看看在作下一步安排。以为有机会了,一个星期过去了,毛信息都没有。然后在接下来两星期就频繁接到猎头电话给推荐这个公司的职位,同时跟以前的同事了解到,只要在这段时间找工作的,大家都接到这个HR的电话,但都没跟用人部门主管面谈过。所以很明显,这个职位要的不是一般人。
1轮面试:电话面试
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2023-12-08发布
且听且默然
面试了职位:机械结构工程师- 深圳
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面试:普瑞姆扬声器系统机械结构工程师面试很好,共6轮面试
两轮面试:第一轮HR电话面试,聊了一些基础问题,工作经验离职原因之类的。第二轮主管面试,因为有两个团队可选择,两个team manager都面了。另外和RD的director也聊了一轮。面试前先进行了一小时的笔试,专业基础题。三位主管是分别聊天的,其中两位是外国人,纯英文面试;另一位中国主管就直接聊中文了。每个人侧重点不同,有重视技术的,也有主要聊经历和规划的。加上笔试面了三个半小时,整体氛围不错。
6轮面试:电话面试、笔试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、现场做题
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-12-14发布
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面试:Aspire面试:贸易跟单。面试还好,整体难度一般,没通过。
简单记录下面试过程
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
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面试来源:其他平台
共9个问题,0条回答
Q:1.自我介绍
2023-12-12发布
9126
面试了职位:C- 深圳
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面试:汇顶科技有限公司面试:C。总体面试感觉不错,面试题目都是常规的题目,收到offer了。
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2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般
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2023-12-21发布
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