应届生一轮技术面，主要提问项目经历，项目的具体实现细节以及简历上提及到的技术点，问的不算很深。30分钟结束，第二天约二面。二轮技术经理加部门总监群面，问了很多方面（实习经历，开发流程，性格能力，个人规划，技术问题等）40分钟 没过......

先去7楼填表（电脑填写，这一点很赞），然后就安排了部门主管进行面试，面试的内容涵盖面很广，从产品经理的思维、能力再到经历的项目，从个人到公司，大概十几个问题，很专业，当然自己回答的也有些仓促，有些问题回答的并不好；之后就安排了领导面试，谈规划，谈能力及业务模式的理解等等，面试过程很顺利，也都很有礼貌。加油！

还没见到hr，上来就是填写隐私信息:身份证号，邮箱，姓名，户籍地址，民族，政治面貌，家庭信息 （几口人，父母信息），是否婚育。。。另外，工资给的很低，不建议应届生来。社招的更不建议。

面试管都很友善，问题难度适中。详细问做过的项目，会问到过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，大概半小时。