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匿名用户
面试了职位:Java- 深圳
确定通过
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:Java- 深圳
确定通过
java高级开发面试
首先问Java基础,JVM模型,对象存储模型,新生代老生代以及垃圾回收的一些算法,不无要答得很完整但是一定要了解。 然后问Hashmap的源码,数据结构以及哈希算法和哈希碰撞,然后是CurrentHashMap,然后问多线程锁,悲观锁,乐观锁,重入锁,不可重入锁,CAS,线程之间的通信。 接着就要问你分布式了,CAP,Base,分布式锁,分布式事务,rocketMQ,redis原理特性使用场景等 然后就是数据库Oracle的函数,MySql分库分表等,sql优化方案,JVM调优等等。 捷信面试主要看直线经理有些的技术性Leader就问得比较深有的是管理面就比较建简单了
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:HashMap的原理
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:Java- 深圳
感觉靠谱
注重技术理解和原理
一大早就到了,等了一会,面试的人很多,我在前面。感觉还可可以,自己表现一般,但是成功了,祝各位找人成功。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:问了很多数据库的问题。
2 年前发布
没有更多了
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深圳捷信金融服务有限公司
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面试了职位:法务主管- 深圳
感觉靠谱
2023-12-15发布
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面试了职位:高中教师- 深圳
确定通过
面试:深圳桃李未来控股有限公司面试:高中教师。面试体验良好,难度是有的,告知通过了。
一面 在事先给定的几道题里选择一道提前准备好PPT,给几分钟让你讲解;讲完后几分钟闲聊。三天集体学习,给你一道题的模版,还有视频,自己准备好PPT,试讲,指导老师听完提出问题,修改后再试讲,重复三次后最后一天检验成果,过关。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-04-23发布
看准18006
面试了职位:新媒体运营- 深圳
确定通过
面试:深圳桃李未来控股有限公司新媒体运营面试体验
桃李未来入职感受分享:前提概要:本人运营岗位,目前已工作一周,以下是自己一周对桃李的认识,应该可以帮大家解答一些对桃李的疑惑。面试:投递之前对教培行业和桃李的认识不多,因为21年“双减”确实闹得轰轰烈烈,几家熟知的教培大企业相继沦陷,所以一开始投递简历的时候并没有太考虑教培行业。后面是一个HR小姐姐找到我并耐心给我介绍了企业和行业的发展以及岗位的具体内容,全程真的超级温柔和专业!!!也从面试中了解到桃李是为数不多几家在双减的冲击下还能做到逆势增长的企业,从18年成立到现在基本能做到业绩翻一番。除此之外业务模式的多元化和课程产品的质量过关也是桃李能生存下来的重要原因。企业整体推崇的氛围也是比较扁平化,没有等级阶层之分,大家都是校长和老师,我自己又是比较看重氛围的人,经过小姐姐的一番精准“输出”,最后自己也成功沦陷,对这家企业产生了兴趣~经过了两轮电话面试和一轮现场面试,最后在综合考虑下也决定加入桃李。公司环境:公司总部位于福田华强北,离地铁站超近,旁边有茂业天地、中航城等等。进入到公司内部,周边全是一间一间小教室,瞬间让自己回到学生时代。进入到办公区域,同事们都非常好相处,热情打招呼并介绍着自己,整个公司都展现出比较精神阳光的面貌。目前已经在桃李工作一周了,最最最大的感受就是务实+向上,入职后也真正理解了为什么这家企业可以在疫情和双减的双周冲击下还能发展这么迅速。
5轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-06发布
karkan
面试了职位:财务经理/主管- 深圳
感觉没戏
面试:深圳市渠成投资有限公司财务经理/主管面试不好,共1轮面试
不是很尊重人 11点的预约时间 10点多等到11:30忍不住问人力再不面是不是总经理就要吃饭去了 公司时间上没计划好 也许只是想见一面 总经理一直在敲电脑 10分钟 自我介绍面试完 随便问了几个有没什么经验 也没再深入问 就问期望多少 让报月薪 总经理直接说30%压倒年底 一前一后跟我原来比砍半 没意思
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:猎头推荐
2023-07-07发布
自由港起钉器图像算法
面试了职位:Java- 深圳
未通过
2023-08-11发布
黑土村控制器维修站长
面试了职位:用户运营- 深圳
未通过
面试:深圳致信致诚投资有限公司面试:用户运营。较糟糕的面试体验,问的常规问题,有了面试不通过的结果。
额,自我介绍完了就问我身高体重,然后说我不合格,。。。。太伤人了。。。。说他们公司做减肥产品的,这个岗位需要体脂22以内的,那拜托你提前写岗位需求里面呀,真的太伤人了。首先,我觉得我不胖,其次,减肥公司对自己产品没有信心却指望靠员工自身条件来让客户觉得该产品效果好,这样的算盘打得可真是响。啊啊啊,好气好气
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-04-11发布
看准86146
面试了职位:总助/CEO助理/董事长助理- 深圳
未通过
面试:深圳市金千枝实业有限公司面试:总助/CEO助理/董事长助理。较糟糕的面试体验,确实有一点难度,没通过。
面试两轮问了特别细致的问题,感觉不像在招人,更多的是在获取经验,而且一直说岗位是新增的,两轮面试花了我两个多小时,还一直给他们提供解决方案的感觉,复试的人事态度也不太好,反正也不考虑这家公司
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-06-28发布
匿名用户
面试了职位:市场推广- 深圳
感觉没戏
面试:泛华金融服务集团市场推广面试不好,共5轮面试
一面 在旅游的时候跟我电话面试了一次,等我回到广州又跟我视频面了一次,面试结束后hr给我反馈是,部门负责人考完我的作品后觉得ok,约的二面。面试前hr让我填写性格测试(四个选项,选两个,其中一个是最想,另一个是最不想)。到了现场前台让我填个人信息表,随后hr一来就让我继续跟他面(同个人面3次),接着面完后说我性格测试没过,让我重做。最后部门负责人面试就更过分了,各种打压 还说看我的作品不行(所以不行 让我过来干嘛? 还跟我面试n次)再者到现场得知公司品宣部为集团子公司。(第一次面这么无语的试)
5轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-05-05发布
地上驱动器法务经理
面试了职位:Java- 深圳
感觉靠谱
面试:深圳桃李未来控股有限公司面试:Java。细节还是很不错的,难度适中,希望能等到好结果。
上星期面了桃李的研发岗,先和项目负责人、HR聊了一轮,后面又和技术聊了一轮,面试官专业度还可以,面试体验也还行,不过还没有反馈,感觉应该能过。问的问题都不算很难回答,整理下大概是这样:1.自我介绍,寒暄2.后端语言是不是java,使用了多长时间3.用的框架是spring cloud alibaba吗4.分布式、微服务架构各自的优缺点5.微服务CAP遇到的最大的问题是什么,最后的解决方案是什么6.微服务集群里面用到了哪些组件7.服务部属情况8.对k8s整体架构了解吗9.管多少人,都是什么角色,管理风格是怎样的,处理过的棘手case10.c端app项目经验,app名字叫什么,有没有成功上线啊,用户体量大概是多少,日活多少,主要的技术难点是什么啊吧啦吧啦11.答疑解惑技术面整体考核方向大概就是:技术框架、运维框架的原理项目的底层设计、需求方案设计的经验技术编码的能力桃李这家公司之前没听说过,教育行业之前只知道新东方和学而思,但似乎疫情的时候都**了,所以一直对教育行业没啥关注。面试前去做了下功课发现桃李好像活得好好的,发展得好像还挺好的,规模有近千人,双减政策之后还能存活下来的公司可能确实有两把刷子。我面的是新业务出海app,面试官一直在向我传达业务潜力、发展前景有多好,我自己感受下来也还行,产品已经成功上线且有几十万用户,并且作为一家教培机构,不局限于K12教育还有在不断探索其他新业务,确实靠谱很多。总之,静候佳音吧。也希望可以帮到大家,这家公司可以冲一下。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-08-30发布
霸鲸观可乐大客户代表
面试了职位:产品经理- 深圳
感觉靠谱
面试:华鹏基金面试:产品经理。总体面试感觉不错,问题比较简单,基本能通过。
1.自我介绍2.提问简历写过的报告内容及结论3.会用 wind吗?用到什么程度?4.有销售类经历吗?如何理解销售岗?5.有什么爱好特长?6.有什么问题问我吗?
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-05-09发布
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