本来第1次HR面试给的是工资是税前5500.然后接着是质量主管的面试，再然后是hr再具体谈工资意思就是比之前低，然后面试完之后回家让我三天以内给我回消息。结果当时等了两天还没消息，我就当时去了一趟厂门口。往那边要了当时面试我的hr的电话，下午4:00给他打的电话，结果那个人说，我本来都没打算再联系你了。我心里在想，无论过不过起码要给一个回复吧。这是起码的职业道德。

感觉面试官挺不尊重人的，先是一个女的面试，全程玩了好几次手机，也许我说的不好吧一直反驳我，然后复试一个男的面的，问我离职这段时间干嘛了，我说学车的，他很轻蔑的说学车要这么久的啊，不是我学多久和您有关系嘛花您钱了？后面出现意见分歧，全程以过来人姿态说教，说句实话吧，我进了你公司你才是副总，是上司，我们才有上下级关系，我不进你公司，走路上我都不带看你一眼的，大家都是平等的，一点都不尊重，真的无语

一共有两轮面试 ，一面是担当科长面试，二对一面试 ，主要是针对简历内容进行提问，以及采购工作相关内容的提问。不会问一些很刁钻或很难的问题。 二面是部长及副总、总经理的面试，多对多面试 ，应聘同一岗位并且通过一面的候选人，共同面试。首先是自我介绍，接下来是领导们对简历内容进行提问，会涉及过去的工作内容。 总体来说面试比较简单，只要基本情况符合公司要求，面试正常表现，没什么问题。

不吐不快猎头推荐说我的工作经历十分符合他们职位的要求。之前做的是安全带组装设备，气囊稍微涉猎过，执意推荐我去面试。礼拜六下午面试，先是做个性格测试题，很傻。等了30分钟，叫我去对面会议室面试，看来上一个刚刚面试结束。一进门6-7个人，一个hr，也不知道谁是谁。先让我做个自我介绍，然后一个可能是用人部门的主管开始提问。问我做过哪几种设备？我简述了一下所做产品的工艺。然后他们一脸严肃的样子，然后开始问我电气方面的知识，我也答上来了。然后面试官非常简洁明快的说，好了你回去等通知吧。我又是一脸尴尬的说，难道你们不问问我还有什么要问的吗？然后他们就说你问吧。这…好吧，随便问了一句，你们所说的设备包含哪几类？然后对面答曰，检测设备，压装设备，缝纫设备…（这尼玛我前面不是说了跟工艺有关吗。）然后出门我就对猎头说，这个hr在混kpi吧（当然我也是来了解行情的。）拉黑。