面试过程挺奇葩的，几个面试官在会议室面对一大群应聘者，先填表，内容记不太清了，好像是一些性格测试之类的。然后面试官开始讲话，说的是企业文化的东西，感觉挺虚的，好多人听了一会就走了，没什么意思，还不如直接进入技术面试来的实在。

两次面试。初试跟复试，均有笔试题，第一次过了第二次一般没问题，只是入职后需要10天观察期且未谈薪水，看了看网上的一些评论不是太好，我会跟进后续将经历分享给更多的人。

一共两轮面试。一面是技术面，问的问题都是跟IOS有关的简单的技术性或者理论性的问题。不难，主要考察基本的IOS编写和知识面的拓展（比如对互联网的了解和有没去看其他金融有关的书、网文等）。觉得回答得不是很优秀，于是面试完就走了。回去接到电话说一面过了，叫回去二面。二面是经理面，中年男子，很亲民的感觉，一直微笑着。问一些个人优点啊做事态度啊，发展规划啊什么的。最后会让面试的人提问题。最后总结：1、初面回答问题要简明扼要，忌啰嗦赘述；2、切忌太过放松，注意控制自己的面部表情，面试官会认为你不够认真对待。保持良好的坐姿和面部表情；3、面试官问什么答什么，不要急于自作聪明加很多额外的想法试图展示自己的“才能”后面有提问环节；4、提问环节注意问的尺度和方向。

第一轮微信答题笔试，看的不是结果，其实是你要的工资，不管答多少分，你工作几年，你超过了13k基本滚蛋。然后集体面试，问点个人工作情况，什么网络通信类的问题，面试官也是假惺惺的做着各种记录，公司都是996工作制度，而且没有加班费，美其名曰6点下班后。自己学习，但是又天天让员工在公司学到晚上9点的吗？

前两天去的，IOS。楼下保安会帮助指路。面试的题中一部分是主观题，一部分是客观题。都是一些比较正常的。笔试的交给HR过后，她们会和简历放在一起，然后全部一起交给面试官。 面试官基本上都是对里面的一些答案的思路进行询问，因为来的比较早，所以是在外面的沙发上面。后来的那些在里面坐到椅子上。感觉还不错。