远程面试：1.自我介绍；2.介绍项目；3.项目引出的问题：Volley源码，Glide源码，项目哪部分代码量最多，遇到的困难；4.实验室项目(面试官都打哈欠了)；5.判断链表是否有环，环的长度。

电话面试，问的比较全面，尤其是模块化组件化问的比较具体，Android各方面的优化措施也着重问了。感觉几个问题没答好，应该没过。

面试在成都的一家酒店，进入第一面是高级工程师，问了一些数学题，以及Android的一些基本知识，如View Tree，自定义View等。然后问了笔试时候的题目。第二面是总监，问的就比较宽泛，问项目，问一些编程思想，总体来说并不是很难。

官网投的简历，然后电话面试。主要问的问题有：1：sercive管理；2：口述一个死锁的案例，代码形式；3：插件化机制，classLoader；4：LRUCache原理；5：hashMap原理，hashmap  resize流程；6：文件缓存相关然后是项目相关，回答了七七八八，然后说今天到这儿，就是跪了。基础一定要扎实，在死锁这儿折腾了一会，估计面试官不耐烦了，面试还是有难度的。

这是我第一次面试，是电话面试，一个半小时；先了解知识的广度，再深入，直至回答不出来。认识到自己的不足，还需要努力。

过了笔试，然后一面，投的是移动开发，面试官只问了android的，问题不会很难，但侧重实际，间接考知识点。

首先是电话面试,对方在下午8点钟打开,看来阿里巴巴的员工加班比较严重,问了比较基础的问题,然后复试问的问题当开始比较简单,后面问的比较深,应该是为了挖掘出到底会多少.