一二三四五六七面，不知道问的是啥，根本不明白他们说的是什么，他们呢问的问题确实是太难了一点，我自己回答的也不是很好，第一面是电话面试，大约持续了20多分钟，面试官确实很专业，什么都知道

本人海归 研究的是电力电子技术方面 一面技术面 主要问项目 国外的项目都是研究未来十几年甚至几十年才能普及的技术 所以面试官也不太了解 就问世界上其他国家的大学也研究这个吗 她的意思很明显 就是别人不研究 我也不想搞这个 个人认为 既然不想创新 那你的口号不是白喊了吗？ 国外先进的东西她不懂 她只能找她自己懂的内容问你 比如问你研究过电机吗 这样的 然而电机这种东西 讲真 基本没有研究的价值了 再改进也没有多大卵用 再然后她还问了下电网的问题 然而我也不是太懂这方面 面完就挂了 总结：电气与电子工程师岗位在他们眼里就是电机和电网 电力变换方面好像不是很注重 说实话 电力变换方面搞好了 风机的效率还能提高一些 也是个非常重要的部分 然后就是听说远景完成了所谓的全球布局 以为海归能有点优势但一面就挂了 事实证明就跟网上所说 只是忽悠而已 我很明确的说 国外企业对留学生的接纳程度比国内企业高的多的多 最后说一句 海归千万别回来 除非你们的技术能直接用 不然国内企业不会花钱培养你的。

一面很随便，聊一聊技术和相关的项目经理，二面竟然是群面，技术面是群面还第一次见到。十个人分为两个小组，给一个案例进行讨论并给出相应的解决方案，然后组内自行对组员的贡献进行打分，最后上报。我自己觉得这种面试没啥意思，懒得讲话，最后也没过。过了的同学很少，最后也没去，工资一般。

电气工程师。给人感觉很亲切，题目中等难度，感觉没戏。确定了，没戏了

问了很多专业知识，项目经历，帮助发现漏洞，比如为啥要用这个不用其他的，当时是咋想的

已通过两轮电话面，等待视频面，电话面问的问题主要围绕项目，问的比较细，问了一些在实验过程中遇到的困难以及自己解决的办法。

首先，我不是通过校园宣讲去面试的，而是通过校招官网投递简历并由远景电气部主任进行远程视频面试，面试的问题主要围绕自己参与过得项目，而且主任会对他了解的问题进行深入提问，所以在应答时一定要思路清晰，考虑周全，回答慎重。

腾讯视频面试，两个部门主管，主要介绍项目信息。会问到项目中的细节部分，然后回了解一下对公司的了解，以及公司产品的介绍。

首先电话联系，然后跟hr还有技术人员 约好视频面试时间， 第一轮技术面主要针对你学习期间的实习和做过的项目提问，好好准备就行了， 逻辑清晰，表达清晰，基本没有什么问题。