先填写资料，然后进行打字速度的测试，做一份性格测试的试题后进行面试，基本询问的都是一些个人信息的问题，正常回答就可以啦。

六个人一组  讨论时间二十分钟 观点陈述五分钟 关于荒岛求生 挑出你觉得最重要的六样东西 全程很顺利分为三个步骤讨论 第一如何到达小岛 第二如何保存体力生存下去 第三如何求救

先有一个面试，面试其实很简单，基本上都能过。然后会通知你去复试，复试就感觉很有难度了，采取的是无领导面试，分组，一次面试10人左右，然后会给每人一张试卷（都是一样的）上面是一道测试题，一组十个人参与讨论（限时10分钟），十分钟内必须讨论出一致的答案，讨论的时候尽量多发言。 十分钟后派一个代表说出最终结果并说明原因。过后就是面试官会随机抽人做自我介绍，基本上每人都会有。自我介绍完后会问你问题。重点来了，千万不要被面试官带进坑里，他问的上一个问题就是为你下一个问题挖的坑，所以在回答的时候最好想清楚了在回答。

一面是半结构，挑学历.东财以下基本凉凉..表现发挥什么不重要，主要看学历。二面是无领导，题目也不难，感觉没怎么刷人.三面辩论，正常发挥就好也不难之后有一个最厚的谈话阶段，会问你家里的情况，巴拉巴拉，有一点性别歧视.中信银行挺好的，就是再也不会考虑入职这家银行。

到了面试地点，是一家猎头公司，HR带我到小屋面试，先让自我介绍，我没有按背的，说的简单，轻松，介绍了基本信息，现在工作内容，求职动机是寻求更好的职业发展，寻求突破，正好对方给我打电话面试，我觉得这个岗位挺好的，来面试，1分钟。没紧张，问了我现在是在职么，什么时候能到岗，他始终在简历上记录我的重要信息。问我现在的银行都做什么业务，我说做对公业务，具体讲了一下，他问我面对客户么，我说面对，我是柜员营运岗位，每天都接触客户，他说都有什么客户，有营销经验嘛，我说有，比如让客户办理网银，推荐他们选择交易方式，可以尽量选择离柜业务，方便快捷。 问了我婚姻状况，有无男朋友，给我讲了这个岗位的工作模式，在建行网点，是中德的，不用出去跑业务，当客户来了主动营销，给他们介绍中德的储蓄贷款业务，可以和建行的人搞好关系还说入职了会培训，还有二面。

对英语的要求很高，R2R一般要求会更多，甚至是小语种，一面还会做一套全英文的财务卷子考核财务知识，二面可能会有不止一个面试官，总之难度适中，辉瑞环境不错，福利也很好，虽然已经是前任了。

感觉过不了，英语要求很高，尤其是英语口语，招的财务，对专业知识都没怎么问，感觉对专业知识要求都不高，主要要求的是英语，不太建议应届毕业生来试，财务都是分的一块一块的，学不到什么东西，感觉会计类的不如去会计师事务所，学到的东西更多。