我面试的是兴业证券投资银行部的实习生，做的是一级股权。我是在BOSS直聘上投的简历，过了大约一周，收到了HR的面试通知。此前我有过投资银行部的实习，实习了6个月。我上次实习期间大多数工作是尽调底稿，包括发行人流水和外围流水的核查、函证底稿的制作和关联交易底稿的制作。此外我认为比较有意义的工作有：1、招股说明书财务部分的制作：...2、pitch book的制作：...3、交易所部分反馈问题的答复：...（这部分答2~3天即可）

简短说明过去承做项目的经验，立项申报内核的标准以及最终负责项目的数量有过几年债券承做经验都可以应对有时候没有机会不是你不够优秀，而是公司有无需求。最终给了债券vp的待遇

找了一个行研的实习，打电话过来。首先是自我介绍。紧接着对我的上一份实习问的很仔细。就是1、你能仔细讲一下你上一份实习写了什么？你的逻辑是什么？2、你认为你上一份实习写的东西跟实习岗位的写的东西有什么不同？3、你还记得你写的公司的买利润是多少？4、你还记得公司的竞争公司的营业占比不？5、你觉得政策对他们所在行业的影响有哪些6、你既然谈到了业务，那么a公司业务你有仔细算过吗，就是人数乘以课程单价巴拉巴拉

面试的是总部固定收益部风控岗位，共两轮，都是多对一面试。一面：线上面试，部门同事和直管领导参与，主要问简历上的相关经历，整体氛围较轻松，当场约了线下面试。二面：主要问题有1、日常工作中风险监控的流程和主要范围；2、对衍生品业务中交易对手授信和履保盯市的了解程度，审核交易时有哪些要点；3、对于风控工作和业务开展起冲突如何看待；4、薪资待遇要求等。

首先是电话面试，这个非常容易通过 电话面试过段时间，会让你去其公司初试，第一轮是宣讲，薪资，公司情况的介绍 第二轮是笔试，这个很简单 第三轮是ppt，