首先是由人事面试，面试内容很简单，就是一般的自我介绍和常规问题例如觉得自己有哪些优势可以胜任这份工作？对这份工作有什么样的了解？人事面试完后当场就换用人部门主管面试，也是一般的自我介绍和一些常规问题以及几个工作上可能遇到的情景性问题。