先是boss上联系，然后电话简单聊了下情况，后面就加了微信约面试时间了。JD上写的是购买方向的，去到那个主管说的是以后有需要还是要帮忙写案……而且说未来是整合营销方向，所以需要各方面资源都了解的人才，但又说目前主要还是做自媒体投放的内容营销…….典型的既要又要还要，加画饼，薪酬范围还只有13-18（大概率只会给你13）…..我要是这么全能还会来面试？怪不得招了这么久还没找到。建议想清楚需要的是什么，和做做行情调查再来招人吧……

避雷❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗面试感觉就是很随意邀约，去了之后，指的简历上的行业背景问题说，不合适。简历已经看到不合适了，为啥还叫人去面试？而且面试官就是在打压，为了压价。直接问你可以接受最低价格多少？面试官一再强调，公司需要加班加班加班，而且钱少钱少。耽误时间的面试。避雷❗避雷❗

进去先技术初面，然后过了之后就进行笔试，这个笔试贼恶心，直接把自己公司中最难的需求做成笔试题，涉及支付、交易、订单、库存。还要求从0开始搭项目，并且自己建数据库和表，3小时以内做完是优秀，3-5小时为基本合格。我技术已经算是很牛的了，3小时以内也才写了一个大概，后面的都是伪代码。然后技术面，问我期望薪资，我大概说了9-10k，技术领导跟我说他们都给不起，说超标了。工作是大小周，加班没有加班费。只能说是我在深圳见过待遇最差的之一了。

大热天通勤来回两个小时，面试十分钟。面试的公司名字不叫boss 上的名字，期间全是听面试官在讲话，说老板出差面试时间冲突，不是你老板不在你约人面试为了啥，另外喜欢话说一半打断对方。真666

简单记录下面试过程先是与hr交谈，结合你的简历详细提问，还详细问了在校绩点；然后我问了薪资，比招聘网页显示的范围更低，大概就是6k这样子与主管聊，问我对公司的了解和对这个岗位的了解，知道我是应届生但还是一直说我没经验说我没实力，有种被贬低被pua的感觉让我觉得很不舒服。另外感觉这个岗位更倾向招一个非常社牛的人。

一面 去到公司填写了一堆个人信息，面试官来了之后也没有做自我介绍 一上来就针对简历问了一堆问题，评价自己？别人怎么评价你？你认为这个岗位是干什么的？你做过最自豪的事？最困难的事？问了十来个问题吧，就让我回去了，关于公司的薪资结构？福利待遇？自我介绍？公司情况什么都不说，一上来就问了很多问题，业务这么忙？走了个过场的感觉因为我是大老远过去的，让我第二天过去复试我去了。问的问题跟一面差不多。后面反复确认我租房问题……总体下来给我的感觉就是 被刷kpi以下是面试前，hr跟我说的薪资情况，友友们可以参考一下：实习期4000 不包吃住，没有其他福利，转正后6-7k，根据公司效益给年终（这种说辞的就当作没有就行了）

一开始主要是HR跟你聊，看你之前的工作经历，在聊天中了解你是不是合适的人选，以上都可以了就让你建模一个曲面较多的模型，其实有方法就挺简单，我当时是老板看了作品集直接通过的没建模，一般老板看完觉得建模可以就通知HR让你来入职。整体环境一般般，工资也比较低。

简单记录下面试过程做测试发过去,给的一天时间约面试而且对方比较着急填表，负责人面试，后hr问的问题针对个人比较多，他们应该要找那种比较成熟的设计…会沟通交流和谈吐好的人，不适合性格内向的设计…问的都是做测试的设计理念…负责人眼睛一直盯着人