两轮面试，分别是和部门主管和人事主管进行沟通。个人觉得发挥的不错，但回想起整个过程更像是在搞市场调研。人事主管问了两个让我有点儿不太舒服的问题，为什么裸辞？每次跳槽一定要涨工资吗？裸辞肯定是因为不合适啊！不涨工资我跳槽干嘛。