1、第一步，公司形象展示，利用公司优秀员工的工作经历进行展示。2、第二步，公司宣讲，宣讲人自称是销售总监，但是宣讲整个过程，逻辑混乱语言不清。对于重点和非重点没有任何把控。PPT非常不专业。3、第三步，面试1，在宣讲结束后，宣讲人说，一会一对一和面试官沟通，结果是一对六，而且明明面试的岗位是新媒体运营或者是其他的岗位，却都给排到了销售面试官。面试官都是自称销售经理。然后面试官很友好的请不是面试销售岗位的，拿简历回前台。前台又告诉回宣讲的地点等待，等待时，没有人搭理，也没有人问问，等待了40分钟，来人告知，拿着自己的简历到A座去进行面试。耽误了诸多的时间。4、第四步，面试2，在A座的面试，明明携带简历，却依然让填写登记表，在B座的面试并没有，前台的人员跟吃了***药了一样，你们就在那等着，一会会叫你们面试。然后又是在此等待了30多分钟，来了HR面试，但是问题很不专业，对于新媒体的理解很低，很多东西自我感觉良好，反而对新媒体的理解很差。不知道这样的HR自身的功底够不够。5，面试结束，告诉如果需要二面再电话通知。就这样结束了。