面试时先是面试官进行提问，问你对远景动力的了解，关于你所投简历的部门是否了解，你的专业相关度，问的还是挺仔细，还有让你进行英文的自我介绍，问的挺多，挺有挑战性的，感觉自己可能没戏，但是本着学习的态度进行接下来的面试吧

第一轮面试是电话面试，面试官为远景能源的部门经理，面试内容主要有：自我介绍、性格特点、对岗位的理解以及觉得自己能否胜任该岗位。电话结束时就告诉我已经通过该轮面试，要我准备几天后的现场面试。 第二轮面试是在西安一家大酒店举行的，面试时间在早上，公司还为面试的同学准备了早餐，好评。面试是一对一，面试官应该是hr，在基本自我介绍完了之后，就是hr针对你的经历进行提问，主要包括你在项目里觉得哪个部分最难、你怎么克服的，你认为这样解决是否合理；你在这段实习里学到了什么，你觉得xx发生的原因是什么，这点是你自己的感悟还是分析出来的。整个过程接近四十分钟，一个特点就是面试官会在你的陈述上进行延伸，他会对你的思考方式比较感兴趣。 第三轮还是电话面试，这一轮应该算得上专业面试。首先是一个英文的自我介绍，然后面试官就你所学科目与科研进行问答，包括金属材料的基本知识（热处理工艺、相变等）、你进行科研过程中的具体问题（参数的选定、设计的结构等），最后就是谈谈自己的性格（你在别人眼中是什么样、有什么优缺点、能不能多线程处理任务）。总体面试感觉不错，面试官专业程度比较高，比较平易近人。

一面 部门领导面试，感觉良好

第一面电话面很容易，基本就是跟你聊聊简历上的东西，二面三面都是些常见的问题，岗位认知，怎么胜任之类的，还要英语的自我介绍和对话。四面是hr面，我自我感觉回答的很好，但是四面之后其他同学都陆续收到电话offer了，只有我没收到。被刷了也一直没有反馈，同学帮忙问hr要不然就是不回消息，要不然就查不到，总之整个面试体验很差，面试过程中还会跟你diss其他公司。

第一面是电话面试，会问做过的项目，二面三面也同样，然后会问问你对岗位的看法，等等，终面是压力面，沉着一点，表现出自己的意愿。

面试通过。面试官nice，1对1面试，沟通顺畅，有网申。四轮，三轮领导，一轮hr，大致问问经历，对你有啥影响特别的事，职业规划，对岗位的了解。面的质量

到上海的一家酒店线下面试，主要针对简历中的问题进行提问，然后对你的职业规划、自身优缺点提问，整体难度一般