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匿名用户
感觉靠谱
面试过程比较轻松 问了一些专业问题 也比较简单
两轮面试过程, 第一轮业务领导面,主要问了些专业问题, 第二轮面试是招聘部门面,问了些离职原因,个人的发展期望什么的,没问多少就完了
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试过程比较轻松,没什么刁钻问题
上市公司,平台, 锻炼人,但是压力也大 待遇感觉在同期的互联网公司里面不算高的,但是初面的领导不错,谈了很多专业的问题
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试两轮,很轻松。
面试两轮,很轻松,问的都是很简单的问题,没什么实际的问题。面试官很随和,就像在聊天一样,开始做一下自我介绍,接着就问一些简单的问题。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
很不舒服,群面的时候HR的问题让人很不舒服。
群面是HR带着大家对别人的简历和生活进行刨根问底,然后问了意向之后开始分部门面,其实就是部门分不同的区域,区域主管来选人,他们开始做垂直销售了很缺人,貌似去了的愿意去的都录取了。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2 年前发布
匿名用户
确定通过
没有什么很难的问题,主要问过去工作经历
先是人事,再是主管,不算很叼难
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什么离职呢,原因很简单
2 年前发布
1
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