深圳捷信信驰咨询有限公司
-
全部面经2
精选
|
最新
岗位:
销售代表(48)销售专员(18)账户管理专员(13)销售(12)催收专员(10)销售业务员(9)sa(9)区域经理(8)数据分析师(8)客服(7)风控(7)风险控制专员(7)信贷审核(7)销售经理(6)培训师(6)信贷审核专员(6)电话销售(5)客户服务专员(5)催收员(5)电销(5)人力资源专员(4)销售顾问(4)催收(4)信息审核员(4)文档注册员(4)账户管理(4)账户管理员(4)电话催收(4)销售助理(3)java(3)电话客服(3)实习生(3)区域总监(3)销售行政专员(3)信审专员(3)招聘(3)人力资源专员/助理(3)销售主管(2)行政文员(2)区域销售经理(2)管理培训生(2)客服代表(2)客户代表(2)人力资源主管(2)销售管理(2)审核员(2)电话销售代表(2)产品运营(2)销售培训师(2)文档管理员(2)
展开
已选:
人力资源主管(2)
清空已选条件
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试真的是双向选择,公司文化和体系完备程度可见一斑。
猎头联系的职位,去到天津总部被安排在茶水间公共休息区面试。先是所面部门的高级经理一个小时,然后直接汇报人和其同级经理面试一小时,最后拉过来一个其他团队的经理面试一小时。 面试官三轮中多次问到相同的问题,只能反复回答,期间有接水的、聊天的员工在旁,甚至还有两个维修吊顶的工人全程观看我的面试,氛围嘈杂,最后只能靠喊,感觉气都不够用了。面试内容没什么难度,事先应该没经过完备准备。面试结束一个月了才得到HR的电话通知我符合要求。可能我是500强外企背景,对于这家公司的感觉就是不尊重面试人,招聘体系不完备,招聘过程草率。所以最后拒了offer。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
没有更多了
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知。
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
-
小程序
-
公众号
-
APP