一天是AC面，做游戏，然后总结做pre，全程中文很简单。第二天是单面，也是中文，完全不考察英文能力，让我觉得奇怪的是群面很多小伙伴觉得很优秀的一个男生和一个女生居然没有进入下一轮，非常优秀，反而是那种不爱说话的人，没啥目标的人，英文口语自我介绍都不能说的人进了。感觉是这个企业不敢要很厉害的人，或者是领导害怕后生可畏吧。

首先是网申，然后在东南大学进行宣讲及后的笔试，下午收到面试通知，下午5点在南京饭店进行1对1面试。到了地点后，先填了一张表，里面有背景及人格测试，之后就进行了1对1的一个面试。面试官问了一些金属方面的基本知识，然后用英语随便聊了聊，感觉不是很好，之后面试结束

先参观工厂，填写一些表格，做一些简单手工活动。都是一些简单东西，不用担忧。面试普工。都是很简单的，现在最缺的就是普工了。

一般都是HR先了解一下，然后人事经理再跟你谈；谈完后会再去找事业部的经理谈。总的来说面试没什么难度，学历够的话。但是因为是大公司，不太适合应届生去。

总工问了一些问题，再带我们参观了下车间就好了

主要是总经理亲自面试，对专业一定要了解，同时要表现出诚实的一面，就好了。另外一定要仔细听清考官的问题，人家说完了，你再回答。不要多说，不要紧张。

在网上投的简历，等了一个星期这样，人事部打电话给我，稍微问了一下现在的情况以及问什么想换工作。约了第二天去面试，算是一面吧。第二天去面试的时候，昨天打电话的人事也在，还有一个项目经理。 开始是自我介绍，我问了中文还是英文，项目经理说你是第一个这么问的，他说你可以用英文的，我说我还是中文吧。按着简历上面的信息挨个问了一遍。其中有个问题是如果你想找别人帮忙，你是怎么做的？还针对自己的项目问的具体情况。然后还问了研究生的课题。

人事部的人会将你带入企业，进入办公室等了估计有一个多小时然后部门负责人会带着的他的助理走进入，助理会发给你一些表格让你填写，过一段时间后负责人会一对一的对应聘者进行面试，面试合格的会在一周之内电话通知，并告知准确的上班时间。