比亚迪股份有限公司
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偶尔加班
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查看全部2257条面经
最近更新时间:2014-04-14 06:40:19
匿名用户
面试了职位:采购
未通过
采购 在比亚迪(BYD)工作
一般最好提前去,熟悉下周围环境,如果有一起来面试的可以聊聊天, 相互沟通了解也可以缓解紧张。事先可能的话对该企业该职位有一定的了解。 面试的时候不单听对方提问,在适当的时候也可以根据自己感兴趣的事提问对方, 这样才使人觉得有互动,你关心该公司。当然,如果没把握就不要提问了,以免适得其反。 在平时多积累些知识和培养自己的心理素质,好的企业,特别是外企面试有些会提一些很灵活的问题,只有靠平时才能回答好的
Q:你的职业规划是怎么样?
0条回答
2 年前发布
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匿名用户
确定通过
记录一下,希望帮到需要的人。
去的时候,先到前台,给你做一套题。然后开始面试,先是hr会来问一些简单的问题,比如工作时间,离职原因等。 后面会有部门负责人来面试,详细介绍工作内容和部门具体情况。最后面试结束就是等通知。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
7426
感觉靠谱
采购专员/助理面试一般,共1轮面试
面试的是三环集团的 采购岗,问了一些采购问题,
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共2个问题,0条回答
Q:比如采购的流程主要包括那些,
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
先说人力不在直接面的部门主管。
先说人力不在直接面的部门主管,一个北京哥们,跟我很聊得来,后来他说工资没你期望的好,工作时间是9:30到6:30中午两个小时休息,但是一般要加班到7:00晚上,一般没有业绩压力,比较稳定。后来我说都可以接受他就带我去见部门总监。一个四十左右的女士,挺文雅的,说话声音很小,问了原来的工作,问了问性格方面,就让我回去了。感觉不太招总监喜欢。没有前边哪位能吹嘘,估计没戏了。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
海信的面试流程相对简单
相对部分外企和其他国企,海信的面试流程相对简单,在进行了基本知识能力测试(共3份考题)后,由人力资源和部分经理共同参与面试,面试仅一轮,主要沟通之前的工作经历及相关的工作能力等。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,0条回答
Q:1:之前在采购岗位的工作主要有哪些工作内容? 2:是否能接受频繁的加班? 3:相关的薪资待遇,会在面试结束后,由人力资源单独与面试者沟通。
2 年前发布
匿名用户
未通过
招研发岗,而我想做的是采购。
一面是同时两组进行无领导讨论,每组6个人,话题也不一样。我当时所在小组的话题是应不应该向全社会曝光酒驾者,感觉当时自己表现得太强势与小组没有很好地配合,其实时间还有很多,不需要着急。但是后来听说过了群面的都是应聘制造岗和研发岗的,所以也就释怀了。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2 年前发布
匿名用户
未通过
2 年前发布
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