普析通用

坐标广东分公司，面试销售。面试一轮，笔试一轮。面试由大区经理面试，问题无非是之前的工作经历，为什么来普析等经典问题。笔试分为两部分，基础化学题，性格情商题。一般试用期4000，转正6000。销售试用期半年，根据业绩转正。五险一金，双休。

面食分为两轮，比较容易。第一轮就是去做一个性格之类测试，看看是否积极等，反正往好的选就是了。然后就有个人过来给你讲解公司的一些信息，像工作范围，工资水平，晋升空间等等。基本都能过，第二轮就是团队经理面试，和一般面试没啥区别，回答积极向上即可。

第一轮是HR，奥美的TRC部门HR都专业，因为个别是从业务team转过来的。问的比较general，为何跳槽，优势，劣势。英文水平。第二轮会是你的汇报对象，leader，PR是分practice的，corporate的要求英文读写听说，毕竟外国客户多。但是专业水平也会考核，个别组会有笔试题。第三面可能是VP，一般是老外。就看英文表达能力，背景，和行业经验。准备好自己过去的case，提高professionalism。

一轮人事主管简单面试，四个人一起面试的。 二轮40分钟填写一份笔试，主要是外贸一类的知识，和一些工作基本模式 三轮经理面试

简单介绍个人信息及职场经历，与HR谈一下大约10分钟。

面试分为几回，首先是中国籍2位人事进行面试。有中文提问和日文提问。测试日语水平并简单询问个人履历情况。通过后又进行逻辑分析的笔试考试。然后是几天的等待，第一次如果通过还会被叫去跟日籍领导进行面试，在通过后会进行简单的薪资沟通然后入职。整个过程大概几周。

面试官自我介绍 问我问题 我问面试官问题 网上性格测评 两天后接到上海hr电话说通过了面试，拿到了offer