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匿名用户
面试了职位：建筑师 - 杭州
感觉靠谱
通过最开始的简历筛选以后，约好了时间去面试，刚好地点是城市的两头，路上时间花费不少，中联是大公司，各方面的确正规很多，和应聘的那个所的所长和建筑负责人相互交谈，其实方式都还是相似，会有一位对之前的工作进行点评，指出问题，另一位还是以鼓励为主，相互沟通相互了解以后其实就基本了解了一些信息。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
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Q：为什么选择中联。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：建筑师 - 深圳
确定通过
这里面试我觉得还是比较直接的，首先对你的作品集提出问题，然后老总会问你对你的职业规划，问你想在哪方面发展，住宅公建，立面平面等，那些是你想考虑的，然后就是你对薪资的要求，如果你的个人发展和这里契合度高，还有你的薪资符合你的能力水平那么你的成功机会会大很多。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对你接下来的职业规划是什么还有你的兴趣在哪方面更擅长。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：建筑设计岗 - 上海
未通过
群面+第一轮复试+第二轮复试（专业面）～ 说招城市规划都是骗人的！
世茂面试效率挺高的，初面是无领导小组，结束后马上出结果，然后接着进行第一轮复试，二对一，一个HR和一个相关专业的负责人；第二轮复试隔了挺久的，也是二对一，但这次主要是专业面，大家都带了作品集，主要是聊一下觉得做得最好的作品。悲剧就在这里，我是规划专业的，跟面试官讲规划作品讲到一半就被打断了，让我说一下自己的建筑设计作品（面试官是建筑的）， 大一大二水得不行的建筑设计怎么可能放进来！城市设计也不行吗？！好吧～ 然后就在这么短短的面试后被刷了， 据说这轮结束下一轮就是去集团面～奉劝各位规划的学弟学妹如果不是建筑设计能力很强，地产的设计岗就不要去浪费时间了，进去后做的事情和建筑是一样的，他们更愿意要建筑的，面了好几家都是这个感觉
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
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Q：请介绍一下你觉得做得最好的建筑设计作品
面试官领导小组建筑
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：幕墙设计师 - 杭州
确定通过
早上8点半到公司大楼，先被叫到一个小会议室等候，接着HR会给一份试卷让应聘者完成，题目有力学题还有幕墙的一些基础知识，还有英语翻译题。做完之后接着就是HR经理面试，问一些问题。一般都是些自我认识以及为什么要选择这个行业这家公司这类的问题。HR人都很亲切的。接着就是回家等消息了。不过对应届生来说难度都不会很大的。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：建筑助理设计师 - 北京
感觉靠谱
一面：无领导小组讨论，话题随机吧。回去的路上接到测评链接。一周后接到电话，第二天专业面试，一对一，问作品集的问题，四十分钟。又一周后接到电话，第二天专业终面，在boss办公室喝茶，很局促，半小时。坐等通知中。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：建筑设计专员 - 南京
未通过
总共分三轮，第一轮即兴演讲，hr手上一堆题目中间抽一题，然后在门口准备2分钟，再进去演讲两分钟，里面有两个面试官，感觉一个主要和你对话，一个在旁边协助，讲完两分钟就出去等结果咧，第二轮据说是群面，大家一起讨论，多对多，第三轮据说是hr面。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
第二轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：建筑师 - 北京
确定通过
面试流程比较简单，效率很高，基本周二晚上给我打电话周三初面两轮，人力和部门副总面，本来当天就可以直接面第三轮第四轮的，因为领导开会改到周五，周五很快又面了两轮，部门总以及人力总，当天晚上就接到结果，真是高效。
3轮面试：电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：能否接受外派？
2 年前 发布
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