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匿名用户
面试了职位：网络编辑 - 北京
感觉靠谱
首先 人力资源部主管进行面试，主要考察面试者的语言表达是否流利，与人沟通是否顺畅，能否正确理解意思等，考察只是不是那么专业性。 然后 用人部门的领导进行面试，经理是中国人，所以面试过程是中英文相结合的。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
人力资源部专业性
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Java开发工程师 - 北京
感觉没戏
很多毕业生在找工作时“唯大”，认为小城市的机会比大城市少，求职时专找大城市、大公司或大企业，也就是进不了大公司，就算去个小企业，也得留在大城市。其实这是个误区。 我参加招聘的这几年，遇到过很多这样的毕业生，特别是在大城市的一些校园里，看到我们是从小城市来的，扭头就走，看都不愿看上一眼。有些想投的，又怕被群骗子给骗了。人之常情，可以理解。 但是作为一个招聘者，我还是不愿意看到自己的公司被冷落，对于那些觉得自己找工作不太乐观的毕业生来说，不妨对我们多看几眼。为什么呢？ 以我行为例，如果我行出现在一个招聘会上，我建议一定要抓住以下三点： 首先，是这个行业。银行，说大了就是金融业，一个多么有前途的行业啊。 其次，是这个公司。你不了解，你可以去问。有一点是我们每次都要对应聘毕业生炫耀的，我们行在全市已经连续九年压过工农中建这些老大哥们，无论是存款规模，还是利润水平都稳居全市第一，一个多么有前途的公司啊。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品专员 - 北京
感觉靠谱
感觉不痛不痒，不是特别专业，问问题问不到点子上。对面试人员还是比较尊重的。公司貌似离职率比较高一些的。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：过去处理过最难的问题是什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：网络工程师 - 北京
感觉靠谱
正规，对于第一次参加工作的职场新人，快速积累工作经验，提高自己的业务技能，为自己将来有个更好的前途有很大帮助。另外，还能够认识很多业内的经营，开拓自己的眼界，是自己不局限于晓得天地，对自己的职业规划，发展方向也有好处。作为拥有独特营销模式的互联网电商，唯品会发展还是挺快的，在电商行业已经有了一定的地位和丰富的经验，占据了二三线城市的大部分女性用户群体，稳扎稳打，公司也在扩展业务，未来发展趋势良好，不过还需要加快发展。
面试感受：一般；面试难度：有难度
发展趋势发展方向技能
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：数据分析师 - 北京
感觉靠谱
是一对多的方式，参加面试的有5个人，先是自我介绍，然后就是面试官问问大家对百度的了解，历史，排名，是什么类型的企业，以及现在互联网市场的情况,最后都是面试官在讲这个职位的发展史什么，以及回答应聘人的问题。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：你是江苏的，为什么选择到北京。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：测试开发工程师 - 北京
感觉靠谱
问了一些关于测试方面的问题，像网络测试，移动手机测试，自动化经验，压力测试等各方面的问题，算法也有简单问到，编程考得比较基础
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：移动网络测试需要注意的是什么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：档案管理员-实习生 - 北京
确定通过
群面，无领导小组讨论，专业技能，自我介绍等等。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得你自己的核心竞争力是什么？
2 年前 发布