新开普电子

很好,面糖果一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

一面做下自我介绍！这个没啥说的，每个面试官都不一样，争取说说自己的优点，或者能显示出你的团队协作能力、学习能力的事，还有做过的自豪的事。（最好别瞎编） 1、加班或出差。大公司我觉得都可以接受，毕竟咱们刚刚毕业，重要的是先积累经验；如果是小公司，最好问清福利待遇之类的，一般小公司制度不完善，有可能出现加班不给加班费、出差没有出差补助之类的情况。 2、期望工资。最好尽量避免直接回答，可以侧面表示自己要求不高，希望公司给个合理的待遇。 3、上一份工作的离职原因（实习工作）二面java一些基础的知识和知识点，主要偏向于理论，有可能在问某个问题的时候突然切入，一直扣这一个问题问到底。

青岛海博泰科（海尔子公司）Java实习生面 HR+技术面腾讯会议，让面试者开摄像头，HR和技术都没开。项目难点Spring Boot常用注解配置文件，几种方式（加载配置文件用Spring boot的哪个注解）SpringCloud看你接触过，简介一下怎么用的，他和springboot有啥关系RebbitMQ削xiao峰，削峰逻辑Mybatis的#{}和${}的区别WebSocket在你项目里的场景干啥用了Redis在你项目里干啥用了Redis数据类型，List用于什么场景订单号的相关东西全文检索，Elasticsearch了解过没配置中心选型Nacos，为啥数据库优化做过么秒杀场景，涉及什么点（前端后台所有的）项目中的导出功能，数据量HR问的就是职业规划，发展前途，个人优缺点别人对你的评价之类的HR+副总面依旧是腾讯会议，我开摄像头他们没开问了几个问题，和HR问的差不多，个人规划，职业前途，为啥选择我们公司，对公司有啥了解。之后还问了个“你觉得你应聘我们职位，来的好多是本科生，你觉得你研究生和本科生有什么优势区别吗”。。。

个人感觉笔试啥的都还好，面试的话hr也是问的比较多的，公司环境不敢恭维，电梯是那种老式货梯，我都有点害怕，然后就是面试过程中技术聊的还可以，工资这一块我以为后面会跟我谈，结果大失所望直接给我最低，后面直接不考虑，比我上一份都低，还是大小周，前端还是用jsp要求前后端都会。

自我介绍

简单记录下面试过程镜像是一个只读模板，包括运行容器所需要的的数据，其内容在构建之后就不会被改变，可以用来创建新的容器。镜像是有多个只读层组成，容器是在只读层的基础上，多了一个读写层。docker是在操作系统层上对应用的抽象，使用网络命名空间来对不同的容器之间进行网络的隔离，用veth设备对来进行容器之间的通讯。docker呀有四种网络模型 分别是 bridge、container、host、none，默认使用bridge模式，容器的初次启动会虚拟出一个新的网卡名字docker0，在多机器部署的时候，docker0地址可能会冲突，所以docker对多机器部署不是很友好 cmd容器指定默认的命令、可以被cmd指定的启动命令覆盖，ADD© 选取目标文件复制到镜像当中。一个开源的容器集群管理平台，可提供容器集群的自动部署，扩缩容，维护等功能可分为管理节点master和工作节点node主要解决环境一致性的问题，通过CI/CD使得运维部署变得简单，以及自动部署 ，故障监控，自动扩缩容。

1、看你简历中提到处理过多次 JVM 故障，可以讲讲你遇到过哪些 OOM 的案例么？ a、我分别把之前工作中遇到的堆空间、元空间、堆外内存 OOM 场景都讲了一遍b、按照如何分析、如何排查、如何解决、事后如何防范这个思路进行a、业务线程池相互隔离b、根据 CPU 核数、线程池任务的 IO 耗时/计算耗时，设置合理的核心线程数，提升性能c、动态修改线程池参数，方便维护d、重写拒绝策略，保证任务不丢e、聊了一下线程池源码里的一些细节