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最近更新时间:2021-01-13 17:37:10
匿名用户
面试了职位:新媒体运营
感觉没戏
【新媒体运营】面试分享
- 初筛,看看过往经历和学历吧,猜的 笔试四个题,根据一篇英语医学论文写文章,根据一个论坛讨论写文章,写三个公众号策划主题,对比分析三个公众号,笔试有英语文献阅读能力基本就能过了,就是出的笔试题在后面面试里没问到,
- 感觉差不过笔试应该就能过吧 视频面试,感觉面试官对我没啥兴趣,主要是医学边缘生,非临床,以前没做过运营,问了你不是临床觉得自己有什么能力可以胜任吗?对互联网医疗的了解?三到五年职业规划?以前的工作积累了什么经验?
- 为什么要换公司?这种常规问题,感觉面试官不是医学领域的,也许就是做互联网新媒体这种的,十几分钟就结束了,感觉没戏,主要是自己有点不想继续面试了,没怎么准备,面试完了感觉和面试官氛围好像也不搭
2 年前发布
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拉布拉多
未通过
新媒体运营面试很好,共5轮面试
5轮面试:HR面试、部门主管面试、填信息表、其他、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
共3个问题,0条回答
Q:听说你们公司之前的短视频都是外包是吧?
2 年前发布
Hydeless
感觉没戏
【新媒体运营】面试分享
没说清楚面试是到总部b2 整个办公室因为有试讲老师的显得乱糟糟 先是人事给了一个性格测试表里面涉及到极多“恋人跟你分手你会怎样 ”“你有的控制欲是什么程度”我觉得作为招聘者要求求职者做这些测试是不是有点越界了?后来先是被安排到隔壁培训室(闹哄哄的)跟一位不知道什么职位的面谈了一会感觉本来很不错的 后来又让主管来面 问了你觉得新媒体总监最需要什么你了解我们公司吗之类的话后来一点衔接都没有直接就把我请出去了说等会人事会告诉你结果…我???极差的一次面试体验
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试:新媒体运营。面试态度挺好的,题目难度不大,确认通过。
两轮面试,一轮是部门领导面,二轮是董事长面,主要考察你的能力和岗位匹配度,一面二面都聊了十来分钟左右,就通过面试了,整体难度较低。睿瑾文化xxx,小艇教育xxx,领航教育xxx都是他们家,前身是大佛山人才网,现在团队要扩大规模,做成人升学教育,也想把短视频做起来,有这方面能力的人都可以尝试。办公室看起来挺大的,只不过去第一次面试的时候上到去要先穿过美年大健康体检才到公司前台,感觉有点弯弯绕绕的。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-10-26发布
好好说话
暂无结果
新媒体运营面试不好,共1轮面试
体验感很差,当天早上约的,问下午可否来,然后发了面试邀请。按时到达面试地点,结果HR不在,办公地打电话才上来,面试过程很快,甚至全程没有抬头看你一眼,毫无礼貌。此公司很偏,办公室人很少,先学好怎么尊重他人吧。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
新媒体运营面试一般,共4轮面试
在写字楼里,环境比较正规,前台领表填写基本信息然后还有5道简答题,面试的人很多,看得出在疯狂招人。对于扩张速度和迅速集团化不是很能理解(查了一下去年交五险就十几个人,今年就说有了一两百个员工。三五个人的小部门就想走独立公司化,未免过于夸大)一个上午面试了3轮,HR—部门经理—人事主管,竟然是现场确认结果定薪,且人事主管对于薪酬范围没有概念,专业度让人怀疑。奉劝小白和想要待久点的朋友别去。
4轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表、现场做题
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
地上碎纸机CFO
未通过
新媒体运营面试一般,共3轮面试
HR不参与面试,直接是上级领导和同事面的。属于初创型团队,询问了下目标是将队伍从4-5人扩展到8人左右团队。这要求技术够硬,涉及面广。主要是问你对视频运营和新媒体矩阵的思维模式询问个人过去的脚本编排和抖音、小红书相关作品。他希望找到从脚本创意到剪辑落实发布以及后面拉新变现一体的合适人选。因为是传奇类游戏,负责账号会扩大范围,更注重短视频的平台运营。
3轮面试:部门主管面试、协作同事面试、其他
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-04-12发布
看准75670
未通过
新媒体运营面试一般,共2轮面试
整个面试流程相对正式,从前期邀约,面试要求说明(穿正装,带简历作品集),到到达公司,hr 接待,表格填写(没有乱七八糟的问题,不用自我分析)这一整个流程都正常符合程序。1 直属领导面面试官给人感觉友善,是少数见面开场会主动自我介绍的面试官。面试内容前期会针对以往工作内容进行提问,我的回答也是尽量靠近jd 中工作职责所需要的能力。但是中后期可以看出,他们是需要一些有快消经验,或者有传统媒介经验相关的mkt 人才;整场面试下来感觉蛮愉快的,但是本人能力和公司需求匹配度不高,感觉二面希望不大。
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-10发布
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