查看全部409条面经
最近更新时间:2020-07-14 23:08:13
匿名用户
面试了职位:外贸业务员
感觉没戏
不会真有人会去吧。。
进去先交个简历,然后到个小课室一样的里面笔试,上面播放着一些宣传片,旁边放着一本宣传手册,笔试很简单,但是也很离谱,一些带有侮辱性质的名称直接出现在了试题上,我不知道出题的有没有真的去了解过,反正做完然后就是等面试,我还翻了翻他的册子,不论是排版还是文笔都是一眼难尽,里面的员工采访都是为了公司不辞辛劳什么什么的。 反正我不是很吃这一套,都想直接走人了,不过还是想看看面试怎么样,然后面试是个女hr,语气非常的高人一等,都不知道哪里来的自信,还不戴口罩。然后问外贸方面的东西,问知道国外用什么社交软件吗,我回答fb、ig、line,他居然还反问我fb和ig是什么。然后就是对着我户口一顿问,问家里几个人住哪里,有没有兄弟,莫名其妙的,问得也没什么水平,跟我要面的职位相关的都没怎么提,本以为能收货什么面试经验,结果下来也就那样子吧,最后还居然说“可以给你提问我一个问题”,我直接打出问号,你以为你地位很高吗还只能问一个问题?我就问了个待遇水平,还反问我你想要多少,工资待遇都不清不楚还想有人会去的吗?反正一趟下来很莫名其妙,感觉浪费了一天的时间。
2 年前发布
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匿名用户
未通过
商业化运营-潜龙计划
一轮群面+三轮单面,挂在第二轮单面群面是常规排序题不难,但是想要跟你队友达成共识很难,因为你的队友有可能是一些不熟悉群面套路的人,在无法控制群面的情况下可以考虑提出支持性辅助。一轮面试 HR单面,偏压力面首先HR虽然严肃,但是很尊重你,保持周围安静而且在输出的时候会给出反应。感受不错问题:1.自我介绍2.为什么选销售3.觉得最有挑战/成就感的事情4.岗位理解5.手上有的offer及投递公司6.稳定性相关很常规,宝洁八大问准备好就没什么问题,但我这个面试官很喜欢反问二轮面试:感受非常差,首先是面试官迟到了10分钟,十分钟以后这边显示对面在录像(不知道是不是因为原来的面试官没在所以换了个代面会议室里一共有三个人)而且面试官那边噼里啪啦特别吵,面试感受极差问题:1.自我介绍2.上家实习公司有什么运营上的问题问的问题跟我自身经历没什么相关性一共面了10分钟不到最后问我有什么问题吗:问了关于如何解决小客户预期过高的问题回答的不是我想要的答案,全程在说我已经知道的东西,没有得到知识上的再学习非常不耐烦,全程黑脸,互动性特别差!与第一次体验行程鲜明对比!
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
【大堂经理助理-实习】面试分享
先从官网填写简历,之后会通知进行笔试,笔试通过以后就要去招商银行广州分行大楼面试。面试一共两轮,第一轮是群面,无领导小组讨论,我们的题目是大学生该不该用信用卡。第二轮是HR面,主要就是根据简历里面的内容聊聊天。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
杨同学
确定通过
【saas产品售前工程师】面经分享
首先这个hr还是不错的,跟你约面试的时候都是客客气气的。之后约了时间是晚上6点腾讯会议面试,又因为面试官那边有事情,改到了7点。7点进会议室的时候,没有介绍自己是谁,是该公司什么职位,负责什么。直接就说你介绍一下你的工作经历,之后问了下你做售前的话一定会和销售有摩擦,有吵架,有分歧。what?我做售前就一定要与销售合不来?主观臆断太明显,其实他是想从这个角度去问问如果出现了这种情况我是怎么去解决的,问问题的方式让人感觉很不舒服。而且面试的时候,态度不是很友好,好像我在求着他给我一份工作一样,面试体验感不佳。介绍完了工作经历,问了几个问题,说我们公司996你能接受吗?what?都已经这么明目张胆了吗,直接拒绝。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
8720
感觉靠谱
总体来说都挺棒的,一
总体来说都挺棒的,一遍过。第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
koko
感觉靠谱
【商务渠道BD】面试分享
一面 首先面试我的是商务部门负责人,然后大概聊了半小时,主要针对的就是过往的工作经验提问。上来先做自我介绍,然后对过往成绩简单列举,之后表达自己对这份工作的意愿。商务负责人还是很和蔼可亲的,提问让我印象比较深刻的问题主要有两个。因为我说我在前司的工作经历主要都是销冠,所以斟酌了之后我回答说,应该是对方把更多的精力放在公关活动上,所以为公司创造的实际订单量可能稍微就少一些,但是对方所举办的这些活动也提升了品牌的知名度和影响力。所以应该是对方和我在工作中所侧重的方面不同。这是我事先准备到的一个问题,我就原封不动背出了原来准备的答案,有一种押对题的感觉。我回答主动,灵活,执行力强,这也是我认为一个比较好的商务应该具备的基本素质。然后面试官就露出了满意的笑容!首先面试是需要你能对简历上给出的每条信息都提前准备好对方可能提出的问题,但凡有一丝迟疑或者回避的感觉出现,都会让面试官对你的印象扣分。第二就是针对这个岗位的jd做好充分的准备,想象对方如何针对这份工作对你提问。其实我感觉一面还是比较简单的,面试官态度也很好,在我流畅地做完自我介绍之后就表扬了我。这就是第一印象的加分,之后我回答任何问题都因为准备充分而显得自信大方,确实也是前司的工作经验非常加分,所以一面就顺利通过了。二面就是公司vp和面试官一起面试了,我又重新简单的自我介绍,然后vp的提问就刁钻了一些,具体针对我前司的产品投放,还有数据详情都提问了,不过我也不卑不亢地对答如流。最后让面试官印象比较深刻的应该就是我对公司业务已经有了初步的了解,我查看了公司的公众号以及公司官网,知道公司大致的战略发展方向,以及他们今年底有搬迁计划到磨碟沙附近,这让面试官很惊讶说,你怎么知道的?我都说我面试之前都有做功课啦,甚至还体验了一下他们的测算产品。表达了自己对这份工作强烈的兴趣和期待,更重要的是强调自己过往工作内容与这份岗位的工作内容完美契合。最后面试官给我留了一个小任务,就是让我选择适合的博主去为测算产品进行投放,最后看下数据。目前我也正在为此作准备,如果确定入职之后再来更新。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
共2个问题,1条回答
Q:1 你觉得第二名的同事和你的主要差距在哪里?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
小米之家管培
前几天第一轮已经面完了问题挺多的1.自我介绍2.职业规划3.你来小米能给公司带来什么4.你之前的工作经历5.如果有不是技术问题上的客诉怎么处理6.你的性格优缺点7.你对新零售的理解和看法8.你在工作中最让你难忘影响到你改变你的事情是什么?(我当时特别尴尬,想不出来)9.上一份工作辞职的原因10.为什么选择我们公司大概就这些薪资待遇8小时做五休二 4000-7000 如果优秀会更多门店总销量算工资,电脑手机有提成。明天参加第二轮面试!
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
氛围很好,有针对性。
面一轮,当时招聘两个职位:营销代表和农业技术推广员。因为我学的专业是园艺,属农学方面的,而且是应届生,而且我3点半才到,时间比较晚了,HR为了节省时间,把营销主管和技术主管一同叫过来,三个人一起面我(当时紧张的一批),看我适合哪个岗位。 自我介绍完,HR简单介绍了本公司的业务,然后让我讲对营销的理解,然后问我土壤肥料和植保方面的知识水平如何,让我讲述一下如何卖公司的一个化肥,我就按照正常的思路简单讲一下推销流程。最后跟我讲这份工的工作模式和内容,会面临的压力和工作环境,还有薪酬待遇,问我是否能接受。基本上我都能接受,然后就觉得大家都聊的很合适,就表示会录用我。我第二天下午就接到录用通知。整体感觉很融洽,没有特别难,也没有问很专业性的问题。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
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