外联出国

我是三轮在同一个下午面完的，一轮是老大，二轮是老大的老大，没有特别困难的问题，例如最近在看什么书，喜欢的公众号有哪些，想要做怎样的工作，对加班的看法等；三轮hr就是纯聊天了，表达了期望薪资，她直接回复好，可能是提的不高，没有再继续这个话题；过了几天收到offer和电话确认，告诉了具体的月薪年薪，和要求的一样。算是比较顺利。

在共享办公区的大厅面试的，都没见到办公室里面，领导和hr一起来面试，不太正规的感觉。先是Hr会针对简历上写的工作成果问细节，但是提的问题没什么水平。留下领导非常能讲，问题问的很细，说公司如何如何优秀，但是不肯透露app名称。最后有英语测试，现场翻译。

今天接到了公司人事电话，让人很不舒服。这算是电话的首次交流。多次让我打电话大点声，问题是我这边很安静，她自己那边声音太大听不清，态度很高傲，语气带着不耐烦（难道我逼着她加班了？）。 最不专业的一句话是我问由于我自付路费，所以想知道一面是单独一个人还是群体进行呢？有通过率这样的统计吗？她回答，话不能这么说，这是由老大决定的，老大会挑选一个人。多次强调一句“你可以网上攻略一下我们公司”，不知道为什么这个女士说话总给我感觉盛气凌人。好像进她们公司是多大的福气一样。就算公司强你这集体荣誉感也太夸张了吧？！啊，反正我不觉得这样的人事靠谱，聊了不到十分钟还经常说“你有什么想了解的吗？”我问的你又答不上，也完全接不住话题。让这样的人和我进行第一次接触的话，公司再好也不考虑。 窥一斑而见全豹，这么傲气而初次电话交谈完全不像个hr。（没介绍岗位也没介绍公司什么都没有，让你上网查。虽然我知道能查到，但是hr什么都不说真的好么？）也完全没在我的工作能力上进行提问和测试。byebye。求职者在找工作要互相匹配，但是并不是你的施舍。而你也只是员工而已。

公司招聘流程做得不错，有始有终。先填个人信息表，项目很多很细。知识库编辑岗要答一套题，包括考察语义分析能力的词语分析、改写等，考察逻辑思维能力的判断推理题等。然后分别由业务部门和人力面试，业务部门的面试官是技术男，有些腼腆，人力女孩很敬业，面试持续到午休时间，问的问题比业务部门更详细。自我感觉笔试答得不好，面试表现尚可，几天后收到邮件通知未通过。

到公司直接在前台领单子填，一张是个人信息，还有一张是逻辑测试题，全是图形单选题，这个时候就恨自己太笨😂，但结果还好将将好踩到及格线，接下来语言测试，一道翻译一道小作文，这里要注意电商相关的术语和外来语，做完后等待一会儿进入面试。面试有两个面试官，基本上聊的还算顺利，自我介绍完后了解了一下上一份工作的性质和个人情况，以及这一份工作的大致内容。最后不知道是不是必须的第三轮，和分公司的负责人又面谈了一下，个人感觉最后一轮谈的最长，除了个人情况以外，主要还聊了聊这份工作和这个行业的一些，比较宽泛但算是打开视野的感觉，最后面试结束回家等结果。总体感觉面试比较严谨但不至于太过紧张，接下来就等结果了，希望能过。