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最近更新时间：2019-08-29 14:26:56
匿名用户
面试了职位：其他职位
感觉靠谱
面试时间过长
个人感觉面试时间过长吧，而且感觉很多流程是可以节省的。进去先是自己填了一份简历，然后发了一份英语试题，都是些比较简单的题目而且还要写几百字小文章。完了之后是办公软件测试，就是做表格，我感觉这个你就算是新手小白学一下也就会了，不需要在面试的时候浪费时间。 接着口语测试，需要你在对话的同时记录下所有问题和答案，然后回去整理好给他们发一份。这部分实际上是非常累赘的，如果考核口语能力反应度流利度的话当下就能看出来，如果考核写作文法的话直接参考前面做的试卷就可以了。面试者而言更希望有一个流畅的交谈体验感，而不是形式化问答。
2 年前发布
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匿名用户
未通过
令人十分无语的面试经历
初面是宣讲会后的2分钟面试，所以变相要求强制去宣讲会，2分钟的面试也是刷人的，我同学就被刷了，面我的人感觉不太专业还有点想刁难我。过了初面之后，第二天去建发总部群面，无规则设定的辩论，感觉要坚持自己的立场，不然很容易被刷，我反正觉得自己观点都有在讲，但是可能因为最后要求双方统一观点时我们这边妥协了，所以我们组几乎团灭。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：不好；面试难度：有难度
2 年前发布
4
匿名用户
确定通过
Bosch 燥起来! 博世（苏州）汽车部件有限公司
同学在公司当实习生，感觉Bosch挺好的，所以让他内推了一个实习岗位给我，HR的效率很高第二天就来了电话算是线上一面吧，问了基础信息例如学校，年级，专业，居住地等等，除此之外还问了对博世的印象和了解渠道。 之后应该就是正式的二面了，是发邮件通知到公司直接面对面面试的，和你沟通的有两个人一个HR还要一个是你面试职位所在部门的主管也就是你面试成功后的mentor。首先是很常规的自我介绍，我这次面试是二对一，所以比较轻松，没有感受到激烈的竞争，问的问题也相对常规，家乡、选择专业的原因、工作经历等等，最重要的是所能提供的上班时间（Bosch对实习生的提供时间比较严格，一周少于3天基本没戏的），大概面试完第二天就会通知你结果吧，然后就是体检，入职培训之类啦。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
除了门店是确定招人的，其他只要是总部的岗位都是假招聘
除了门店是确定招人的，其他只要是总部的岗位都是假招聘，应付式的面试流程，随便派个部门小兵就来面试，问题都是没头没尾，全程尬聊。实质性的问题啥都不清楚，末了还要上报部门领导，我就醉了。当然最后就一点消息都没有了，各种联系方式都联系不上。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
毫无意义的群面和一般专业面。
第一轮群面，我们搞技术的居然要群面设计一个航展的展台？没什么兴趣，我也没怎么表现，顺便提醒了一下时间，真是无用。通过后第二天三对一专业面，问了一下项目，比较容易。毕竟我的专业太太对口了。之后就收到录用通知了不过听说待遇不好？今年好像涨工资了。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：你做过实验吗？
2 年前发布
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