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匿名用户
面试了职位：运营经理/主管
感觉没戏
打电话说我特别符合他们公司
先说说我吧，我一共面试了2次，2019年初也去了一次面试，面试的时候等待时间比较长，还要填写一个心理测试表格，个人感觉特别耽误时间，初试和复试都去了，最后的结果就是我不行，面试的时候聊的过程感觉都挺好，结果却说不行！简直在玩我，我忍了！ 最近一次是10月分，他们打电话来说需要一个短视频运营主管，说我特别适合，我说我现在是在职的状态，刚好国庆节假期才结束，不好请假，他们说可以先发一些作品过来看看我的能力再决定是否面试，还加了我微信，发过去后他们让我下班后去他们公司面试，流程跟上次一样，去之前我问了待遇是1W，然后面试的时候却说这个岗位需要负责运营流量，需要写 文案，还需要拍摄制作，我一听，这拿1W块钱也不容易啊，一个人干了好几个人活，人事那个女的好像跟上次不是同个人，所以不记得我，接着搞笑部分开始了，她说过几天有复试，过几天联系我。 现在到今天为止已经过了3天了依然未联系我，我知道没戏了，再加上上次年初面试的经济气不打一出来，于是我主动发微信联系人事，想问下面试复试的事情，结果信息不回了，一个公司，即使面试不行，别人礼貌的问了，至少回答下吧，这是对人尊重问题！还有你们是主动联系我去面试，还特地是先看了作品后才去的，你们就这样对待别人？我只能说我有点怀疑这家公司很多职位挂在网上，故意是人事拿人练手的，不然人事天天也没事做，老板就给她下了任务！所以说去面试的朋友，谨慎点好！
2 年前发布
55
评论· 55
0218
估计你简历是合适 只是领导觉得不合适 然后又在复试的时候把你pass了
2 年前
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西魔之境咖啡机经纪人
明天就要去了……心烦……
2 年前
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潇湘阁台历工程造价
楼主知道公司附近好租房吗？
2 年前
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1
小青
好组
2 年前
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冒险湾蜡笔总助
求问你成功了木有！
2 年前
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教室威士忌媒介经理
还在比较我的offer，纠结
2 年前
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宙辉联盟冰箱轮滑教练
可以说一下你是去的哪个部门吗？
2 年前
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荒漠饭券视觉设计总监
面试怎么开启工资话题？
2 年前
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飞星谷游戏机服务业
求问你成功了木有！
2 年前
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外太空衣架媒介总监
有用
2 年前
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Fanny
正要去面试，很有帮助，谢谢
2 年前
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匿名用户
感觉靠谱
猎头推荐过来面试赛维的亚马逊经理
猎头找到的我，说赛维有一个不错的机会，约我过来聊聊，原本印象中觉得赛维是做铺货的，所以一开始是有点不想来的，不过猎头告诉我，现在赛维不管是服装还是非服装团队全面做精品，今年业绩也还不错，抱着想了解一下的心态就来了。 公司在地铁口附近，交通还比较方便，刚到楼下，HR的电话就打过来了，问我到哪里了，面试地点能找到吗？HR还挺负责 到公司后，填表休息了一会，HR跟我聊了一些简单信息，就邀请部门总监过来跟我聊，部门总监比较雷厉风行，整体了解的内容包括我之前的团队情况业绩情况对团队的规划，算是比较常见的问题，不同的是问的比较细，总监应该是运营出身，交流了一下还学到蛮多东西的，不管结果如何，来的不亏
3轮面试：电话面试、填信息表、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
未通过
怎么说呢，人事不懂装懂，莫名其妙
作为一个电商资深老鸟，自认为符合要求，结果人事聊了两句就说老大不在，让我走了，还不给我刷电梯卡，还得爬楼梯，人事不懂装懂，或者说只懂一个大概，具体的专业就不甚了了，说的一些东西她估计还以为我是瞎说的，当然，可能是我表达有问题。
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
面试有几轮，压力挺大
面试分了好几轮，每轮间隔时间不一样， 有的半个月，有的一周，有的上下午。具体面试人的职位HR都分不清楚，但自己感觉就是一个大部门下各个manager都来面一下问的问题挺多，有些不知道怎么回答会比较好。不过总体面试官都挺nice。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
棚户区中的办公室，低端路线
没投这家公司，HR电话联系说找到我的简历，邀约到上海公司面试。回头看了下公司招聘信息，有要求英语要好，由于做电商多年用英语较少，口语欠佳，联系HR说明情况，HR说那就先不用来了，你已经不自信了。好吧，告之英语情况就拿不自信来判断，真是轻率。隔一天又来电话让去面，放弃。
1轮面试：电话面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
不尊重人的面试官
巨不好的体验，夏天将近40度跑过去！应了那句话，最怕人事Hr跟你谈业务！一个中年女性，上来也不自我介绍，自己主管的不是业务方向，偏跟你谈业务！ 随意打断的面试者说话，我说了运营策略里面，价格策略，她说价格不能变！我说了服务做更好，她说服务不可能比别家好！我又说，去扩大企业回收，开发B端，她又说不可能！开发不了，别人都有固定的合作之类的！又问做垃圾分类目前不能收到废品利润的情况下如何运营！我说垃圾分类利国利民，抢占地盘才有获取利润的可能！也就是运营策略里面的内容运营！她又说“我们垃圾分类并不亏损呀，你对垃圾分类理解有错误”。这不是自相矛盾吗？是你要我从垃圾分类里废品价值这个角度去谈的呀！ 再说运营里面，价格和服务，开发渠道三个个层面的策略你都否定掉！那还玩毛，我又不是神仙，啥东西都不变化，跟其他竞对啥都劣势，就说人不行！而且随意否定和打断。当场我都想直接拒绝这场面试了，这么多年第二次有这个感觉。 后面假装出去找业务负责人，转一圈，说再开会！然后说会尽快通知！你懂的啦～最怕这种人，啥都不懂，还要去把业务的关！还贼不尊重人，哈哈！ 面试邀约的人，我刚进去的时候，就说我要出去！ 前台那就更***了～总之稀烂的面试吧！忍受力不好的不要去！
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：简单
2 年前发布
匿名用户
确定通过
整个过程体验很好，面试有一定难度
AWS的面试（技术面、RP面）虽然经历了好几轮，但是整个体验是我过去几段经历中最友好的，整个过程更像是相互交流。技术面期间，主要是围绕着各个技术面逐步深入，面试官会和我探讨技术的细节，也会向我了解我最熟悉的技术领域并从该领域展开。RP面试期间，更多地是聆听我过往的经历然后展开交流心得，面试官并没有“往死里问”的问法，譬如“你为什么不……？”。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：其他
2 年前发布
2
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