麦当劳

面试未通过。群面，有收获，注意套路陷阱。首先是去了23楼的教育室，然后坐下填两张表（入职申请书和工作地点意愿表），然后到时间差不多齐人就开始说30分钟公司概况（途中有两三个人迟到，还是给进了）。笔试分为两部分，第一部分：60分钟做数学题（26题数字规律题，20题图形规律题，20题生活应用题），虽然是不涉及高数，用初中数学也能解决，但是问题极多，理解题目还要找规律算下来每题50秒左右，还没算上涂答题卡时间，而且问卷不给涂画。第二部分：20分钟的性格测试题，一共120题。在做笔试题之前，我就知道没戏了。 理由：介绍公司概况的那个区域经理说了这么一句话：“你们工作地点的意愿表要认真考虑好，选了工作地点服从分配会比较高概率通过，如果你选择了工作地点不服从调剂，就算你笔试极其优秀也很难通过”。然后当天4点多就通知我笔试没通过。笔试只是个借口，因为我填了只服从广州市区的分配。 总结：深圳那边的萨莉亚是用人之际，广州这边的萨莉亚基本上满人了，他们在广州弄个笔试也就是想看看有没有愿意去深圳发展的年轻人。【城市套路深，我要回城中村】

面试两轮加oje三轮 时间跨度好长 加起来几乎半个月 浪费我好多时间 说实话但是现在终面确定过了 还行吧 扣完没有3000 第一轮餐厅经理初步了解动机 表现出你很想做都能来试工 要有自己对见习经理的了解 你的基本情况 上来自我介绍是标配oje比较幸运  两天 还是比较轻松 偶尔忙的时段你会真的像个机器人底下员工都很合作 第一天大堂清洁招呼客人 卫生间也是必须搞清洁的 第二天是后厨 要记得很多 需要认真记 都是8小时加1小时吃饭时间 这两天随便吃 还有一天100工资结束需要填个oje总结 不会填评论回复 最后是营运总监或者营运督导终面 脸黑运气不好 是总监面试自我介绍标配 需要你有比较强的沟通能力和抗压能力问的都是一针见血的问题 离职原因 家庭情况 工作调动 对麦当劳有多了解 对岗位有多少了解 都会问的很细最后问工作几年有什么收获 挫折 要多了解自己才行 最后针对oje自己填的表问 自己需要看着办 表面上是笑着闲聊 其实面试官是真的强势 我这种身经百战的也是被问的哑口无言 还有自己要想清楚是不是真的能接受这种工作强度和自己有没有这样的抗压能力

笔试：2020.04.19 线上进行。单选和多选的形式，共65题，包含10道常识，其他为逻辑、数学、言语和资料分析，以及15道保险专业知识。做题时间充裕，70分钟。不能用草稿纸。最后有性格测试，30分钟。智鼎系统。 面试：2020.05.15 8点签到，在华创B座30楼。形式为论述题＋单面。论述题实际为小作文800字，主题为疫情下餐饮行业发展问题，时间1小时。笔试完成后，一对一面试。 面试官有8人，基本根据简历提问。对保险专业的面试者特别感兴趣。目前还未收到结果。

麦当劳都是叫见习经理即MT，跟你说的管理培训生应该是一样的，但管理培训生不是麦当劳的叫法。我面试的是叫做见习经理的岗位，一般有内部推荐的话会方便一点，我是官网报名的，面由区域经理一对一面试。 若一面成功，则会发邮件通知你进行为期3天的餐厅岗位实习（有薪）这三天主要让你了解你今后的工作环境也让公司对你有更深入的了解。这三天里，会接触到部分岗位，比如炸薯条。 最多的是让你做清洁，考验你的吃苦耐劳能力执行力。你要在这三天里多观察，多思考，多与其他伙伴交流，不要只顾埋头傻干！每天工作结束后，会由店长跟你沟通今天的感言，然后会填写实习日志。三天后店长会决定是否推荐你进行二面。 二面：是由市场营运经理和市场人力资源经理二对一进行面试。通过，则会发邮件。未通过就gg了

校招就是走一下流程，看你学校怎么样，有没有挂科。基本是属于公司自有的只要看你的学校在不在库里。如果在库里的话，就是什么小组讨论啊之类的，然后一对一面谈，基本上男生都会要，因为是施工单位，女生基本都去做预算和人力，所以招女生的时候难度比较大。

企划储备-顺丰速运 0307——晚上投递简历，要求24h内在线测评（3类题，包括性格测试、逻辑推断等，有时间限制，时间足够）0309——收到初试通知，第二天下午视频面，群面，预计时间约1h，暂未参与，稍后再写