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TP这个岗位没有笔试，直接发了个短信通知我今天9点参加电话面试，电话面试是什么鬼，打电话的是一个声音听起来很年轻的小哥。 1、介绍一下你自己。 2、介绍一下研究生做的项目 项目没有问很深，这个问题里面试官和我纠结的是成本的问题，看来TP真的很重视成本，感觉我这个问题答偏了。 3、是考研还是保研。 4、本科成绩怎么样。 5、本科是怎么过的。 6、你觉得你有什么缺点。 7、来过深圳吗。 没了，就没了。整个面试就十分钟，感觉自己凉凉哒，有面试这个岗位的小伙伴希望可以交流下经验啊，还是许愿来个二面吧哈哈。

家庭情况 家庭成员、籍贯；本科院校及专业，毕设内容和收获；研究生院校及研究生方向，课题内容和收获；对歌尔股份的大致认识，对所申请岗位工作内容的认识；与工作岗位相关的学习及科研经历；

面试分为几轮，首先是HR联系，电话聊半小时左右，了解一些基本情况。然后约时间开始第一轮技术面试，一般是Hiring manager直接面，通过了会紧跟着帮你约接下来的几轮面试，我被安排了3轮，一个国内的Manager，两位美国的同事和manager。总体感觉还不错，不过面完之后两天了也没有消息，感觉是不是凉了。。。

公司是在高新区中心区的一个办公楼上，旁边有美联广场和齐盛广场，应该中午吃饭有很多选择，是吃货的福利哟。进入公司后，看到核电院士工作站的牌子还有院士的题字，装修有点宜家风，简洁。先是笔试，然后有一个笑容可亲的人资姐姐给面试，再就是主管的专业面试了。坐着等面试的时候，正好面对着公司的知识产权墙，满满的专利。整体面试感觉还不错。

面试过程：笔试是8月份做的，很奇怪，只出了一套测试题目和一套英语试卷（总共三篇阅读，一篇完形填空有5个空，两篇阅读理解，需要在30分钟内完成）这就是完整的笔试试题了，10月份参加的面试，上午九点，在本校进行，第一面算时综合信息的采集，第二面是技术面试，三面是在第二天举行，主要是谈薪资，工资不高。面试官问的面试题：一面面试官，第一个问题：介绍一下你自己；第二个问题：你有什么喜好，想在哪里工作，为什么？基本就是相互了解过程。二面面试官，英语怎么样，六级多少分，可以用英语介绍一下你自己吗？这里我做了简单的介绍；继续问说一下面什么是向对象的多态？之后就是看简历，然后问了一些项目中接触的东西，我的项目涉及到AR，VR他们也有这方面的需要，所以就开始推荐我去做相关方向，推荐去总部潍坊工作。面试之后，就说明天可以进行hr面试了。总共一上午，然后就回去了。