中公教育

试讲-面试-终审三个环节，前面都非常顺畅，从试讲到终审三天搞定，终审发了资料给他，没有电话或视频沟通，邮件通知说专业知识不扎实没通过，整个面试过程没有任何专业知识。落后省内211，2016年高考全国一卷580分左右进的，终审也问到了高考成绩。在本省知名度较大，投递的也是省内的岗位，专业对口。有点被恶心到了，呕呕呕。

投递简历之后很快就会有电话通知你，让你准备要应聘科目的试讲视频（时间10-15分钟）。通过之后就会有人力的小姐姐打电话问你，谈的都是很轻松的问题。之后就会进行复试，复试时间很短，首先让你吓我介绍，然后问题就是为什么要来中公，为什么选这个科目之类的。但是面试过程很难受，你会觉得自己要凉并且面试就几分钟（我记得我当时是4分钟）。后面人力小姐姐就会通知你过了，等待终审。 终审看情况，有可能会是北京总部的人打电话给你进行电话面试，也有可能是审核材料不面试（我当时是审核材料）。过了三天这样就接到了录用通知。总结起来就是：试讲视频通过了一般都能过。

首先是人事面试，简单的交流了一下 就基本简历上的东西，还会问有没有公考的想法，回答没有就行。然后是人事主管面试，问的很详细，上个公司做什么的，我负责什么的，为公司做了什么贡献，怎么看待中公教育。现在试岗三天完成，等待总部面试，面试通过就可以入职了。

知识点不用讲深，保证讲的都是正确的即可，相对而言你的言谈举止更重要些，要表现得像个老师一样落落大方，因为公司内部有相应的培训，所有更重要的是你要言谈举止像一个老师，能站在台上给台下年龄可能比你还大不少的人讲课的老师。

第二次来这里面试，还是当年的那个人，第一次笔试过后，和我说他不负责招聘，和我说按我的成绩过不了，然而我的成绩并不差，然后我就走了。第二次给了我一套试卷，做题的过程中，发现有一道选择题题干和选项中的数据有误。笔试结束后，负责招聘的人面试我，然而他的面试完全不是面试，说了一些无关的话，说他们加班比较多，我之前做教辅加班也挺多，女孩子还是做教辅比较好。

中公是两轮面试。我当时是上午面试，一面过了以后当天直接进二面，下午回家就接到电话沟通试岗时间了，感觉面试效率挺高。进去以后会让你坐在沙发上等待，给一张简历表填信息。一轮是HR面试，主要是结合实习经历和校园经历来问。难度不大，根据自己的真实经历和感受回答即可。 二轮面试应该是主管，先是问我了不了解管培生是做什么的，为什么要来？实习业绩怎么样？如果你管理的部门成员年龄都比你大，不服管怎么办？管培生工作量很大，要把部门里的所有工作都轮一遍，有没有心里准备？二面压力还蛮大的，我觉得心态是关键，主要得体现出自己心态好，不怕吃苦这方面吧。就这些。