中公教育

经验分享攒人品啦~今年春招南哈大家都要加油哦，不要丧气！中公首先是有一个电话联系，介绍管培生的培养计划，三个月总部和分校轮岗锻炼之类的，具体忘了但是电话联系通过率应该还蛮高，大家可以多咨询，然后决定是不是进一步面试。 面试形式是在qq上视频联系自我介绍，是否了解中公，中公的文化理念，自己的优势是什么，有投哪些行业有没有offer大家准备的时候可以了解一下中公的企业背景，以及想清楚是否能接受轮岗或销售的工作哈~看网上的经验贴不能过分相信哈要衡量自己的水平和现状。

上来是看资料，时间比较紧大概有10min左右，可以记一下自己的思路，之后就是每个人做pre，团体讨论的时间也是比较短，记得只有5min也是要选人做代表pre。后续会问一下跟群面讨论的时候相关的问题，还有一些其他的跟你个人经历相关或者是比较开放的问题。

两位HR很年轻，人非常非常nice。上来先自我介绍，然后根据简历上的一些东西进行提问，就跟朋友之间拉家常一样。再谈谈自己对管培生的理解，认为管培生需要怎样的能力和气质，怎样培养自己的这种气质。能接受外派和调岗吗，薪资接受吗。 可以感觉出他们尽力往我能说的地方引，然而我太怂了，一直吓得浑身发抖，准备好的话都想不起来。也确实感觉自己不适合这种管理类的工作。唉，浪费人家时间。

面试总共分为四轮，第一轮在boss直聘上回答问题，住要问你对管理的看法，为什么会选择教育行业，对中公教育的印象是什么，第二轮是北京总部的老师打电话面试，问题和第一轮差不多，第三轮是地区的HR面试，住要问是否可以接受外派，自己应聘这个岗位有什么优势吗，第四轮是北京总部的老师面试，这一轮主要是谈薪。

三轮面试，前后一共用了17天，一面是当天出结果，二面是第二天出结果，终审是周二面试周五下午出结果。一面问题很简单常见，二面是压力面比较犀利，会针对个人的不足之处提问题，而且很细，终审是北京总部终审，我之前准备的都没用上，自我介绍都不需要，会针对你的简历提问题，比如他问我：你曾经获得优秀团干部称号，你觉得自己优秀在哪里。

经过了四轮面试，一面：电话面试，二面：笔试，三面：群面，六人一组，顺利通过，部门负责人；四面：终面.公司副总，人力资源总监；终面结束，一直未接到通知，知道没戏了！后经多方询问，得知被淘汰的原因，啥时觉得无语：性格太活波了！？