辉瑞制药

学校内部招实习申请的，没想到回我邮件了，约了时间就去了，面试的是营销部经历，外国人，曼彻斯特博士，化学系，第一个问题问我会不会建站，表示一脸懵逼。后来一直全程英语，有些问题听不懂，感觉很尬尴，走了之后第二周收到拒信。

三轮面试。一轮无领导，三四个面试官，两组，一组校方一组银行，银行要制作销售联名卡，校方不同意，尽量说服对方，最后HR提问，貌似第一轮没怎么刷人，有人没说话也过了，但我觉得还是要积极发言。第二轮单面，三四个面试官，一轮面试的HR继续面你，看卡讲故事，提问：家庭，期望收入，是否留上海，预计几年买房，有没有男朋友etc。 三轮半结构化，行领导面试，问对银行的了解，有哪些优势，组里有人说会上海话，但是领导说基本大家都会普通话了，搞得有点尴尬，问对银行的了解，我举了两个最典型的产品，感觉面试官的目光都柔和了很多，但是组里其他人都没怎么回答上来，一个妹子擦边答了一点，其他四五人都没回答，局面挺尴尬。还是要多了解自己的面试岗位。

早上感觉大家都有点迟到，我是第一波被叫进去的，群面的题目是之前在网上看到有人分享过的题目，大概就是要从西游记师徒五人跳出一人作为销售经理助理挑出你觉得最为合适的人选并最终进行三分钟阐述，不得投票决定。中间有个小哥非常激动一直抢着说话来着，不过有其他人提出局等发芽机会，场面也是有一点尴尬。面完之后当场叫人进去二面，HR的人一对一和你单聊，主要问你为什么适合这份工作以及能否接受岗位是从销售开始做起。

一共两面，一面为对抗式群面，分成两组，每组6人，拿到辩题，首先每人1分钟阐述自己观点，然后组内5分钟讨论，后续12分钟两组辩论，但是最后需要统一结论，最后从12人中推选1人进行3分钟总结发言。二面同样为多对多，给一个问题，每人阐述观点，再点对点问简历。

今天刚结束终面，遇到的都是大佬，所以我只是去体验下。不抱希望，不过赠人玫瑰手有余香，我大概描述下我的面试经历吧。 初面：十月中旬在南京面试的，无领导小组讨论，时间久了，记不大清题目了，好像是网红城市如何长红什么的。二面：我的意向工作地点是杭州，这次是跟东南区域hr总视频面的，七分钟吧，就自我介绍，简单提问了下。三面：因为我是外地，所以还是视频面，二对一，就提了几个问题啥的，大概十五分钟。 终面：在杭州面试的，两轮团队游戏+ppt汇演讲，以及老总提问，终面遇到的都是大佬，我自我感觉比较弱。有北大的，浙大的。好了，总算完成了，因为今年进top的地产特别难，我不够优秀，所以我重在参与啦。希望我接下来的一周有好运好消息吧。

一共是两面。一面是半结构化形式， 给你们看一张纸，里面主要是银行提升营业效率应该如何排序以下几个部分。许多小伙伴主要答题思路就是大层次分类。例如，内部因素和外部因素这样的大分类，然后再细化去逐次阐明自己如此排序的原因。回答的时候一分钟自我介绍+2分钟你的排序结果及原因。 后来会安排大家自己组织讨论，不需要举手依次发表感想，然后需要大家统一意见最后的排序结果，这个过程大概是十分钟。最好每个人都要发表一下想法，然后有额外的3分钟（不确定是不是这么长时间）来推举一个人总结最后的排序结果及基本原因。这个过程最好是选一个回答比较逻辑性强的人来总结，能在时间内有效的表达小组的想法和结论比较好。我们组当时代表的人就可能有点紧张，没有表达完毕，面试官就说时间到了。 二面的通知隔了半个月的样子，升级四人一组安排逐个自我介绍和深挖简历的问题。这个准备就是多练习一下自我介绍吧，然后对于简历有一个比较好的理解和表达。然后面试官会就个人去提几个问题，正常回答就可以了。面试官看着还是比较和善的。最好回再另外随机提两个假设性的问题让你们自由选择顺序来回答想法，都是和未来工作比较相关的，这部分最好能简洁一些回答问题重点就好。然后就结束面试啦，回家等通知。祈祷。

面试经历：先自我介绍，然后面试官根据简历问了一些问题，1、以往的工作经历，2、怎么看待销售这个岗位的，怎样是一个合格的销售，3，会模拟一场真正的销售，4、公司介绍的也很详细，包括岗位职责，晋升机制，接待的小姐姐和面试的一个小姐姐人超级nice，真的很难得，学到了很多。