中公教育

网上投递简历之后，收到了邮件和电话通知要求准备一份试讲ppt，上午去了之后先填表格，做一套应聘方向的题目还有心理测评，然后下午试讲，等的人很多，hr问有事走的人可以早讲，我比较傻，没说有事，从第三个直接排到十几个了，不过每个人还算快，只有一个面试官，然后讲了几页ppt就说可以了，不知道是我讲的烂还是怎么回事哈哈，然后问了几个问题。

校招，发了一个试讲视频过去，然后打电话面试，之后总部打电话确认可以培训。总的来说没有那么难，但是要把自己的态度摆出来，不一定专业知识或者会讲课，但是要有当老师的潜力和亲和力。中公很看重人的品质，所以要把态度摆正了，认真了，就没啥问题。

面试的是市场岗位，第二轮就给你换成咨询岗（变相的销售），终审问我面试的是不是咨询客服，不知道说啥了！三轮，都是一样的问题，可笑的时候终审等了一个多小时，就聊了不到5分钟，问了工作经历就打发了，不懂终面的意义在哪，浪费时间。

面试分三轮。   初面，面试官让我做了一些简要的介绍，个人信息，工作经历；选择中公教育的原因。另外，也简单的介绍了对这个岗位的要求，及这个岗位以后的工作内容等。   二面，是试讲，讲准备的内容，没有PPT， 板书的形式。讲的时候逻辑很重要。   终面，分校主管聊天。主要就是强调讲师这份工作的压力很大，问我能不能承受。

我投的课程导师。投了简历一段时间后面试，面试很简单，就自我介绍，为什么选择这个工作，之前投过什么单位，拿到过什么offer。面试通过，会下载核桃app，完成几节课任务，也不难。 接下来就是三天培训时间，从早到晚，中间就休息三四次，中午也就一个半小时的吃饭时间。问题是时间安排这么紧凑，那就讲点儿有营养的呀，一上来优秀，编程行业介绍，公司企业文化，大清早最宝贵的时间我觉得完全可以直接带着我们先讲课，下午困的时候听这些。就讲的那些大话下午还要考。再然后就是晚上做作业了，头一次录课，熬夜很久才弄好，第二天又是先讲一些有的没的，在讲课，老师点评。第二天晚上又是重复录课，然后还要才艺表演？！内向不爱表现的人真是活的好累。最后一天，直接讲课测试，笔试，还要在小时候没完成一个培训感受文稿或者ppt，各种形式都可以。最后就是尬尬的播放所有人的才艺表演，然后自由问答结束。晚上就会有邮件通知过没过。 总体感受：感觉三天就是熬，谁能熬谁就能坚持下去了。小组人员从一开始的十几个到了九个，最终通过三四个，看看这淘汰率，感觉最近公司根本不需要那么多员工了，莫不是一边辞一边招，而且我觉得组员都很优秀啊，贵公司到底需要什么样的人才？！总之三天培训感受很差，并没有学到什么东西。

感觉没啥可说的。当时面试我的人后来都已经离职了，当时的面试挺简单，问了几个问题，大致了解了一下基本的表达和思维能力。说让准备后续的面试。后续的面试时讲课，嗯，公务员的课程。当然现在业务多了，能选的课业多了，可以选他们的任何一个产品课程，讲课，就是看有没有成为培训师的素质和能力。我觉得只要是大学毕业的就有吧。 好几年前，发展的过程中，教师不够，好多能力不够的都能上课，何况是经过大学四年本科教育的人。所以不要怂，就是干！面试没什么难的，大不了通不过呗。没啥好可惜的。