阿里巴巴

一共面了3面，终面被挂。一轮跟部门主管面，比较轻松，主要是简历和工作经历问题。二面群面，说实话我不懂为啥社招要搞个群面？群面时间大概40分钟，给出一个问题要求面试者群体讨论给出结果。此轮比较考验逻辑性和组织能力，顺利通过。终面两位面试官，感觉跟一面差不多，聊到中间感觉此岗位是高级客服并且天花板较低，就没兴趣接着聊了，属于意料之中被挂。

领英投递的申请，接到国内面试官电话面试，谈对于Business Intelligence的见解，沟通了解学术背景。面试官为刚从美国毕业入职的，因为和澳大利亚教育模式有所出入，沟通不是很愉快，感觉有一定的障碍。

一对一面试,通过邮箱发送的链接视频面,在阿里招聘网上投了简历做了测评之后收到的相关消息,基本上问我的就是一些比较常规的,评价自己工作中遇到的困难什么的,我面试很快,20分钟左右结束了。总而言之感觉自己表现也不是太好,没有涉及到非常技术层面的内容

3月份投的是天猫营销专家岗位，面试官沟通下来，自己跟职位的匹配度有点差异，但是毕竟是大厂，自己神之向往，到最后还是失败，革命未成功，我再接再厉。总结下经验： 1 我是社招，基本都是杭州的手机号打来，突发面试，没有提前一说，所以大家一定得要提前提前做好功课。 2 投递的岗位最好是跟过往工作经验直接相关的，跨部门业务相关岗位我是pass了； 3  对过往的经历一定一定要总结，逻辑性，要有结论，在由面到点层层铺开。 4  一定要有项目经历在手，有复盘； 5 对行业发展能说出个丁卯来，有自己的见解，不要人云亦云； 6  对自己应聘的岗位要有个大概得思路，这个得是具体岗位具体分析。

我本身是做供应链采购的,朋友帮我内推了一个运营方面的职位(因为他所在的部门没有供应链职位开发)。第一轮电话面了解一下简历上的工作内容，大概一个小时。 第二面视频面，两个HR，更深入的了解了一下之前的工作经历和性格之类。 第三面视频面，一个HR，一个将来的上级。感觉上级确实很懂业务，而且逻辑很好，虽然我面试表现不太好，但是也很好的缓解了我的情绪。

用户运营。总体来说体验还行，难度差不多，基本能通过。

#先笔试-再面试 第一轮是先做一个类似概率论的数学题第二轮是做excel纠错和考察ppt能力第三轮是面试环节，主要是针对前面做的提问，会问你对消费者研究的理解主要考察的是分析思路和逻辑能力，还有ppt、excel的运用能力