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最近更新时间:2020-04-26 15:13:31
匿名用户
面试了职位:交互设计师
未通过
阿里交互设计师一面挂了
面试官很有经验,问的问题其实网上都可以找到,前一天专门准备了,就是没演练有点生疏。基本就是围绕你的作品集讲讲设计思路以及做的时候遇到了什么困难,你是怎样解决的等等。
Q:你认为你的作品中的创新点在哪里?
1条回答
2 年前发布
2
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匿名用户
确定通过
应届毕业生ui设计师
一共3轮面试 ,第一轮基本上是按着简历来,从你的工作经历和作品入手,提问一些关于你对游戏的了解,这个很简单就过,之后很快就发了测试题,测试题是做icon和界面,给了5天时间做。 我交了测试题之后,2个小时内就有第二个电话面试来了,主要是压力面试,会询问为什么选择他们公司,自己有什么优点并举例,对加班的看法,职业规划,设计理念和期望薪资。持续10分钟左右,然后在电话结束时告知我通过面试,接下来还有最后一个电话面试。然后又是2小时内打了电话过来,就是更深入的问题了,并且询问了薪资。持续10分钟左右,第二天就发书面offer了。我只想说,效率好高。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
阿里交互设计师面试过程
1. 技术面试:视频面试,准备好作品集,先自我介绍,然后介绍作品集里面的作品。 2. 业务面试:跟业务负责人聊。提前了解将会负责的业务,做点功课,了解下市场,这样聊的时候话题比较多。 3. 交叉面试:和一个前端负责人交叉面试。 4. HRG面试:问一些Behavior的问题。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
3面之后了无音讯,官网上还是显示面试中怎么办
1面20分钟,是简单的沟通了一下,了解一下双方业务与工作经验,约了和TL的面试时间。2面,过了2天,打来电话,是一个语气态度很好的大哥哥,聊了快1个小时,具体的阐述了过去做过的项目,非常的细致,根据项目提出问题。所以面试前一定要复盘之前的项目,STAR方法去谈项目解决了什么痛点,对方也给我讲了菜鸟目前的项目啊,和在招的岗位和部门,还被面试官夸专业,之后就跟我说,让我等通知,准备一下下一个面试,然后就是 “有什么问题要问我?” 3面,等了一个星期,又到了周五,三面来了,应该是PM,感觉是个业务能力很强,很厉害的姐姐,非常直接了当的让我自我介绍,谈工作经验和项目经验,比上一次更详细,项目优缺点,能够提升的地方。我觉得我表现的还蛮好的,最后也是给我介绍了菜鸟网络目前着重的业务,问了我的爱好,平时看什么书(我说的是《你们人类的爱情真难攻破》,面试官先是一愣住,然后笑了个场),然后就是 “有什么问题要问我?”,我就对菜鸟网络目前使用的AR,VR 项目问了一下它的实际可行度。 感觉自己这几次发挥的都很好,然后就让我等通知。 然后就疫情爆发了,菜鸟网路成为为数不多的还在运作的全球物流网络,然后我等了两个月,还是没有通知。我在家已经不知道哭了多少次了,微信问了一下之前的冷峻PM,她说最近面试流程非!常!慢!让我等。不管如何,菜鸟网络这次是真的牛,还是非常期待加入。目前官网上还是 “面试中” ,我还是会续等,非常想加入。我等!
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
感觉没戏
很糟糕的一次经历
面试官很不专业,问的问题很飘,没有专业性。之后发了笔试题,是关于他们目前在做的一个小程序的首页需求文档,然后说一周内有反馈。结果一周过去了发微信发现好友被删了?先不说反馈的问题是否言而无信,即便是没有应聘意向,那是否也应该表示一下起码的礼貌和尊重?怀疑是假借笔试之名骗取方案。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
应届生-商业智能部电话面试
领英投递的申请,接到国内面试官电话面试,谈对于Business Intelligence的见解,沟通了解学术背景。面试官为刚从美国毕业入职的,因为和澳大利亚教育模式有所出入,沟通不是很愉快,感觉有一定的障碍。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
整体还可以吧
环境:公司非常小,从门口进一条过道几步就到底了。 项目:质量还可以,感觉还行吧。 面试:主美和主策还不错,挺做实事儿的,公司和项目可能也还不错,面试下来整体感觉挺好的,是我喜欢的面试方式和氛围,主美和主策对我还是非常满意的,第二天复试和老板面感觉也不错,可惜在人事主管这里了,电话聊了半个多小时,薪水各方面谈的差不多了,聊起来说的都挺好,可是并没那么简单,说等周一再次答复,真心话,第一次碰到这样的人事。 等了三天没给答复,中间我回了电话,结果人家说忙没来得及联系,明天再联系,结果两天过去了也没消息,聪明人一看就知道怎么回事,只是你这个人事做事太不地道了,都到最后一步了,不守信用不给回复,然后放人鸽子这太不地道了,有什么问题或者答复电话或者短信发不了?这种公司还是小心吧,一个小公司就算以后有发展了,人事这个做事搞你不是随便?
4轮面试:总监/老板面试、HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
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