中公教育

我面这家位置在一个小区门脸，进去地方挺小的，要答题，我一看那题，好歹也是教育培训机构那题出错了还不改，可供出售金融资产在2018年就不用这个东西了，题里还有！然后人事叫我 还不赖给我找了个屋，说我本硕不是一个专业做不了讲师，做教研还行，我说我已经提前说了，没问题我才过来面试的，然后我就问薪资，后期转讲师的标准和指标，答案是 保密！看有无师资范儿！这个范儿是啥咱也不知道，说完人事出去了我说你那题有问题也不搭理我 让我等，我等了二十分钟没人搭理我，我就想着一趟真是瞎耽误功夫赶紧走吧！一米宽的走廊上一个小姑娘对着黑板讲课，另外俩孩子靠墙站拿着本听着，试讲呢在那 我一听嘿嘿！赶紧溜吧！白跑一趟.

疫情期间，分为三个面试步骤，先是电话确认，然后视频面试+发视频试讲，最后总部终审。电话面试没什么好说的，沟通一下视频面试时间而已。视频面试的话，hr问的问题很平常，自我介绍、愿不愿意吃苦、简单介绍工作。视频发过去后，就过了，然后进入终审，要求发全身职业照和再发一遍简历。 结果没有过终审。后面问的原因，说是不够有气场。为什么说混乱呢，我在漫长的面试期间，这个面试要个三个工作日，七个工作日才有面试的结果，工作日的话不算周末的，就拖很长。 这期间，不断有中公的老师向我卖课，因为我之前考其他证书时候配合过他们的街边访问。这就……薅羊毛有点狠啊。

面试的是申论岗位，是在qq上视频面试的，面试官很有礼貌。开头先做了自我介绍，然后开始试讲，没有讲完面试官就喊了停，给我提了一些建议，然后问我为什么选择申论。因为我大学专业是音乐学，和这个完全不沾边，就聊了一下我的专业。 其实我在上周才面试过音乐讲师，结果没几天给我打电话说上次的面试官把我简历推荐到申论岗位了，这才开始接触到申论，这次的面试官就有问到我这个问题，我比较尴尬还是诚实的说了。最后让我自己录制一个讲课视频做好准备，等邮件通知。

本人师范大学毕业，三年授课工作经验，因为疫情原因所以参与的是网络面试。无论哪个环节跟你沟通的人力永远都是一副爱搭不理的语气，冷冰冰的，招聘做成这个样也是绝了。第一次面试呢，面的是教育学方面，准备了很久，认真录了课，等了四五天消息询问人力面试结果，让我等着，没事看邮箱，这没关系，结果面试不过，也不知道原因； 第二次面试从网上找了一个中公内部人员（据说是院长，人挺好，很热心）帮我推给人力，结果原先负责联络我的人力热情似火的联系了，说实在不好意思，马上给我安排面试（呵，嘴脸），我说现在安排我没办法准备试讲呀可不可以延后两天，结果人力小姐姐激情四射的给我安排了第一个面试。面试的时候不知道什么原因，原定十点，十点半的时候睡眼惺忪的面试小姐姐一副********的脸出现了，连个你好都不会说就让我开始试讲，我讲完敷衍的问问题不等答完就给打断，说等邮件。我寻思着又要等三四天，结果晚上发来邮件，面试不通过，当时我就笑了，你们这是借着疫情练习招聘sop？耍人玩吗？最起码找个看得过去的理由敷衍一下啊。 后来不太甘心，找内部员工帮忙询问未通过原因（真的很用心准备而且觉得讲的真的没啥问题），最终反馈是，连面试我的人都说不出被pass的具体原因。我丢，其实之前挺喜欢中公，现在，呵呵，一点好感都没有。连对人最起码的尊重都没有，你拿什么做教育？打着教育的幌子**跟****有区别吗？实名diss，不匿名。

知识点不用讲深，保证讲的都是正确的即可，相对而言你的言谈举止更重要些，要表现得像个老师一样落落大方，因为公司内部有相应的培训，所有更重要的是你要言谈举止像一个老师，能站在台上给台下年龄可能比你还大不少的人讲课的老师。

初面是简历问答，确定你的简历里是否掺假、有水分，笔试内容是当年的国考笔试行测题目抽选了一些，基本上都能做出来。二面试讲一部分考试内容，根据你的试讲来答辩，需要好好准备，尤其是教姿教态，也许题目没讲的特别清楚也没关系，他们看中潜力。三面是确定待遇、定级。