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查看全部2257条面经
最近更新时间:2018-11-15 10:10:29
匿名用户
面试了职位:质量工程师
感觉没戏
2 年前发布
1
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匿名用户
感觉靠谱
面试流程比较长,对于应届生的发展还是不错的
面试分三个阶段:一面是群面,给份材料然后小组讨论,发表观点,HR全程观察不说话;二面一个HR一个技术人员,会涉及到一定的专业知识;终面在常熟制造基地进行会有一天的体验活动,第二天跟申请职位相关部门的管理层进行面试,会要求准备一份ppt在10-15分钟之内讲完,剩下的就是问一些专业相关以及个人的期望什么的了。
2轮面试:群面/无领导小组、留作业
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
前台领表填完,用人部门计算机网上考试
前台领表填完,用人部门计算机网上考试,打字10分钟,IQ测试,Excel word 技能测试,工程师技能测试,分数出来后经理面,问一下过往的工作经历情况,台资企业工程师4.5-5左右,其他按劳动法,没有年终奖只有尾牙!
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
三轮面试
三轮面试,第一轮HR面用英文自我介绍,然后用提了一个问题用英语回答,接着问问简历上的内容,二面群面讨论一个案例,是排序的那种,一定要说话!终面经理面问了对公司的了解,新能源汽车以后的发展,为什么想做这个工作,优势是什么,英语怎么样别的就没啥了。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
9
匿名用户
确定通过
两轮面试
两轮面试,首先是hr面试,就是一些常规问题,如实回答就行了,然后hr会把面试结果写在一份表上,交给下一轮面试,技术面,就是根据简历上的项目经验提一些简单的问题,主要是了解以前做过什么。过程轻松简单,面试岗位的直属领导随和,有说有笑的,当场就表示面试可以通过,还互留了电话。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
4
匿名用户
确定通过
校招。先是宣讲会,网上投简历,笔试,面试。
校招。先是宣讲会,网上投简历,笔试,面试。笔试包括性格测试,逻辑推理,英语阅读作文等。面试!!这个我真的要吐槽!在我自我介绍主动介绍我的科研经历的时候她根本不为所动好吧,感觉完全都不看重这些。这些就算了,毕竟也不是专业的技术人员,关键是她整场下来语气之牙尖,在问我有没有耍朋友的时候还翻了白眼你知道吗! 整场下来面试经历就我个人而言特别不愉快,心情特别不好。准备的英语自我介绍也没用,她根本就不关心好吗。还说有销售想考虑下吗,我内心简直呵呵了。不愉快但最终还是录取了。但有点糟心情,签了另外一家公司。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前发布
4
匿名用户
确定通过
面试分两轮
面试分两轮,首先填表,人资、用人部门,因为是同行,附便聊了一下,用人部门满意,薪资比同行低,奖金在评估是按月还是按季度未出结果,综合来看一般般,每月有一个周末双休,其他都是单休,代工制造企业平时需要加班,不想350天都在加班,婉拒了!
1轮面试:填信息表
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
先是电话面试
先是电话面试,之后去了公司,HR谈了较多的其他方面的问题,然后是质量部的两个经理面试,谈了目前的工作情况,岗位需求,以及自身的职业规划,目前工作中的最困难的是什么。最后被问到了英语能力,然后给了个RMA单子进行翻译,翻译的比较囧,感觉很不好,估计凉了。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前发布
13
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