统一企业

我是在安徽建筑大学参加的宣讲会，晚上收到第二天参加面试的通知，但是未说明具体的面试形式。第二天过去，先交简历和成绩单，然后拿到自己的牌号，来面试的人还是挺多的。等了大概20分钟，HR就安排我们进入考场，我们是8人一组的群面，一位面试官，讨论的是面包问题，30分钟内给一个具体的解决方案给面试官。后面面试官一个个进行单面，现场。

校招没赶上只能来冲社招的应届生，之前他们招总助就说约我面试，结果跟领导约着约着时间没下文了，然后不小心又海投到他们旗下慕可公司的营销策划专员，抱着看一看的心态去了，位置挺偏，人很少，去到还是先写表和笔试题，然后等半个多钟才有人来带去面试。 写表和面试的地方又不一样，去了另一栋楼面试在一个没隔音的会议室，隔壁会议室的讲话声听得一清二楚，面试官来到也只是问一下之前的实习经历具体是怎样的，对我兴趣缺缺的样子，还是我问了很多他们团队的情况，公司里分工很细，任何一个小内容都要专人去跟，感觉很浪费人力资源总体来说，就是经验不对口，就不用去了，去了也浪费时间。

当时面试是在一个专场春季招聘会上 先是简历筛选 然后通知去填表 表格内容比较多 当时填了有20多分钟 填完之后等待面试 从十一点等到下午两点多 实在困得不行的时候被叫到了面试 先是两个面试官面 然后再到部门负责人

现在网上投简历，很快hr会联系，跟你确认时间过去面试。到了之后，先做一份试卷，有点像简化版的公务员试题，难度适中，做完后也不知道这份试题起了什么作用。随后营销总监过来和你面对面聊天，由于是应届生，没有工作经历，则主要看你对这份工作的想法以及自己的职业规划。全程较为轻松。当天便通知面试结果。

首先老板会根据你的简历提问一些问题，例如在学校的社团担任过什么职务，做过什么工作；接着根据简历上的工作经历进行提问，以及会问到对目前这个岗位的看法和认识；然后会再详细问一些软件的操作和一些特殊的技能，并询问它们的熟练度。最后询问则是一些求职动机、目标薪水，和职业规划的一些问题。

这次透过朋友内推了简历，也就是朋友从微信丢了一个“腾讯伯乐”的链接，里面各类岗位自行筛选选择。我选择的是A&R（artist and repertoire）这个职位，不是互联网技术岗。通俗易懂的来说就是给艺人做企划、做唱片的人。希望给到申请鹅厂文娱岗（tme除外）的朋友一些经验。如果对你没有经验，你就当看娱乐八卦一样看看吧。 9月19号11:40pm递出申请，看见岗位发布是在8月底，也就是已经发布将近一个月也没有招到人。这一点是肯定的，我想虽然是腾讯，但这个岗和这个部门不存在什么春招、秋招。现在在做A&R和能做A&R的人寥寥无几，除了三大唱片固定万年不挪窝的几个，其他的A&R们会更愿意接零散私活。 9月20号 周五 2pmhr就打电话来了。简单的问了一些毕业院校、简单介绍过往工作经历，为什么从上家公司离开。通话时间11分28秒，最后hr提出加微信，因为我这个岗的领导在出差，不方便面试，问可不可以微信面试或者电话，我表示当然没问题（我们这个行业一直也差不多是这个模式，很随意自在。）电话挂了也就1分钟马上就加我了，也很快的拉了群。面试官表示现在在忙，稍晚跟我联系，我也礼貌回复没问题。（能感受得到这个岗位急招） 9月20号 周五 8pm面试官给我发来了微信，问我现在方不方便聊一聊，我说好，于是微信电话就拨过来了。先是问了一些唱片产业行规问题：1.过往工作履历介绍。2.参与过的艺人项目。3.参与过的唱片。4.参与过的唱片挑一张最为满意的做全方位介绍。（就是一张专辑从无到有的整个过程）整个过程大概20分钟，氛围极其融洽，因为圈子小，三两句就能提及到一些双方都认识的人或事件。再来就是给了我现有的腾讯的艺人xxx组合，问我这个组合目前的弊端在哪里，要怎么处理。其实我们这个行业就是想发要出挑就对了，我大概花了五分钟左右分享了一些我的想法。对方也提出一些肯定，电话里第一次表示我的思路和她相近。 接下来又提出“音乐、影视、时尚、综艺”艺人的四个产品，让我按照从重到次排序并分析，大概又聊了十分钟左右，对方第二次表示肯定。最后快要结尾的时候，她也很热情的介绍了目前这个部门的状况，直接就说关于我她这边没有问题，很满意，接下来总监会看一遍我的简历，没有问题就可以见面谈薪水。我也很主动问大概时间，她也很爽快的说下周就能见面。

蓝月亮市场部二面，面试地点在广州市长大厦，面试官与一面是同一个人，形式为结构化面试，面试官与应聘者1:3，时间约1个小时。问题：自我介绍；描述在校学习情况；身边老师和同学对你的评价（包括正/负面）；家庭情况和婚恋情况；求职情况；有什么问题想问面试官。感觉没戏是因为同场应聘者很强，没休息好精神有点恍惚，回答也没有表现出自己的优势。