华伦天奴

一共三轮面试，第一个是公司的老员工了解了情况后，第二轮给到区域经理和地区经理面试，聊了挺多的。也问的比较细，离职原因，个人的工作经验感触，家庭情况什么的。后面通知说面试通过了，然后又说需要搞一个什么视频面试。这样折腾了20多天，中途也通知我说去体检，去办银行卡，最后视频面试完就说没有通过。招人不诚恳，拖拉。最后随便找个理由说不行，耽误我。

一共有四个面试官，小组面试。首先是自我介绍，要求用一个令人深刻的方式。然后hr把应聘者分为了两个组每个组5个人，每个组讨论十分钟来总结一款华伦天奴包的卖点，准备好后hr让组1通过优缺点的方式模拟sales售卖包，组2 通过更人情化的方式售卖包。

面试分享，一进门非常亲切的前台接待，冬天里送上了温暖的热茶，开始面试， HR笑容亲切的提问了相关面试问题，了解好过往工作经验，福利等情况后，安排复试。总体感觉都很顺，而且公司内部环境好，很多员工分享区，好的体验哦。

先做试题，都挺简单的。然后经理面试，经理是个台湾人，说话一套一套的，对自己很自信。英文介绍工作经历，主要集中在工作经验。到最后你想问问题了，老板反而会打断你，他说所有邮件都先会经过他才能发出，所以比较适合新人，老板是挺有策略的人，不过也太有个性了。好处是双休吧，底薪4K跟外面差不多。

3轮面试。先投递简历，然后HR面，部门经理面，老总面。都比较简单。HR主要是筛选简历，根据简历内容，所有入选的人做成一圈自我介绍，简单问问题。经理面主要是经理介绍部门情况，针对个人简历问问题。老总面基本上就是准备录用，老总发表欢迎演讲，再次介绍企业情况。