立白集团

投了三个星期后，电话通知面试，于是立马翻找之前的投递信息，发现该职位已下线，心里觉得奇怪为什么下线了还通知去面试，还是按约定时间提早5分钟到前台，手机微信扫描签到后，前台说等一下，会有人下来接我面试，等了10多分钟没有人，打通知面试邮件的手机号码，对方说马上安排人下来。 面试过程问下之前的工作内容及离职原因，及这个岗位的工作要求，很顺利然后面完后，面试官之后联系HR，说在忙否则HR也下来面一下，于是让回家等复试电话，就没消息了。

面试未通过。环境一般。看到那么多的评价，我来谈谈我去面试的感觉吧，约了下午一点的面试，由于自己提前了差不多半个小时到，进公司的时候前台黑漆漆一片，当时比较惶恐的，一般公司前台不会熄灯的，当时还担心是不是走错地方了，进到公司里面后，看清楚前台有块指引牌，顺着指引牌走到一间办公室，看到一个小姐姐正在吃饭，看我进门小姐姐马上就起身问我是不是面试的，面试什么岗位，顺便去前台拿了张面试表带我去到另一间办公室，里面空荡荡的，大概是我提前到的，所以没有人，过道边上堆了好多的箱子。 仔细看了表格，表格背面还有好多问题，看着有点晕，耐心填了40多分钟吧，全部填完了，拿着面试表走到前台，这个时候前台有人了，灯也开了，前台接待收了我的表格跟我说让我去原来的办公室等一下，过了会最开始接待我的小姐姐拿着报名表来办公室里叫我面试，把我带到一个小房间进行了一对一面试，面试问了我关于之前的工作经历啊、工作流程啊，期待的工作是什么样的等等，中规中矩，让我意外的是问了我高考的分数，其实我当时因为填错志愿，超一本十几分的分数遗憾的到了一所二本院校，这是我迄今为止最遗憾的事情，聊这个的时候小姐姐大概感觉到我的失落，马上安慰我说，高考分数足够说明一切，学历不代表能力，有上进心才是最重要的，让我好感动。 以前面试真的没人问过我这个问题，怎么说呢，我不知道我们面试的是不是同一个人，但是面试我的这个小姐姐真的人很好，很nice，根据我的个人情况，帮我做了个职业规划，让我有了一个清晰的发展方向，坦白说没来这里面试前我真的有点迷茫，跟小姐姐聊完后我对自己自信了，找到一点自己将来的职业方向，我也清楚自己该如何选择将来要走的路，因为以前我学的专业不是我喜欢的专业，将来也不想从事这方面的工作，但是也不知道要找一份什么样的工作，不管是否通过面试，真的衷心感谢这位小姐姐。面试完要走的时候回去办公室拿东西，看到里面已经好多来面试的在填表格，这阵仗了不得。

因为是校招，所以先是宣讲会，先是发了笔试题（含个人情况信息表），交上去后就开始介绍公司，然后学生提问，最后进行一对一面试，着重问个人情况没有专业问题，然后就是等电话通知，通过后再进行二面，最后发放offer。

中宁化集团联系我面试，两个经理和两个hr一起的，问了很多关于相关工作的问题。我对面试的岗位很有信心，面试通过，薪资也可以，不过结合自身发展我没去。平台很大，但我经过面试国企体质不是很适合我，我比较喜欢创新和活跃的氛围。比较安静的人可以去。

第一天面试，是部门主管单独面试，主管人很好，整个面试氛围比较轻松，问的问题都是围绕工作；因为总经理不在所以复试改在第二天。第二天面试，人事通知我上午8：30到公司（公司上班时间），细节不表，面试实际开始时间9点多，总经理什么都没说，直接挑了几个关于简历和职业规划的问题问了一下，对了，还有家庭情况等，然后当场决定录用，说了薪资发放的时间，方式和比例（年薪制，当时只问了我期望，然后说可以满足，但未确认具体数字，让我去会议室等薪资的结果），大约十几分钟后，人事让我回去等结果。后来确认说薪资数额（年薪总额已达期望薪资，只是平时发放一定比例，其余作为年终奖发放，作为职场新人，对于年薪比较陌生。于是多方打听并查找资料，也产生了很多问题。两天后（期间在体检，等人事走流程）问人事，其中有一个问题：年终奖部分是固定数额发放，还是会有浮动。人事回：会根据平时工作情况浮动。其余细节不表，整个问答费时48小时。遂放弃。面试地点：南昌。本人对公司是很看好的，放弃的主要原因是因为薪资的一些问题。得到的教训是薪资一定要当面谈好，回去电话微信谈都是自找麻烦，又联系不上主管领导。

第一轮视频面试，给一个题目演讲。第二轮无领导小组讨论，八个人分两个队，根据一个题目进行辩论，此生第一次参加辩论。第三轮投递岗位的区域经理视频面试。第四轮广州总部视频面试，这个问题不难，就是面试官感觉很难缠的样子。看他表情还不知道过不过。