中海集运

zara的实习生面试还是比较简单。 1.前一天HR打电话，和我用英文进行了一个简单的谈话，用英文作了自我介绍，然后约了面试时间。 2.HR一面，全程英文，因为是外企所以对英语水平有一定的要求。 3.部门面，当时有两个人一起面我，中文面，就是简单的问了一下之前的实习经历，一周能来多少天，对工作岗位有什么看法，会不会觉得无聊之类的。

人事接待，先是要做一张试卷，分中英文，主要还是编制现金流量表为主，分为经营活动，投资活动，筹资活动三大板块，然后英文部分以对公司的内控为主，列举一个案例，对其存在的内控问题，进行分析，以及给出应对措施，全程英文。

水到飞起。就属于双方(我，面试我的一个可能是会计之类的吧)都没意愿。因为我路程远，实习又大部分只能是半天，所以我只想算是面个试赞赞经验吧。 三个问题: 1.介绍一下自己。 2.谈谈你的上一份实习经历。 3.有什么要问我的吗？  我尽可能的多说话多说话，也面了不超过五分钟。很水，双方都不是很重视。有一个比较不太义气的事情就是，约的半点，快五十了也没人理我，在前台坐了近半个小时，有点奇怪。

广发证券银川营业部，第一面群面，主要是无领导小组，主考官在那打哈欠看手机，然后出乎意料我竟然过了。 复试，给了一张面试题。问题都很简单，问你最大的优点，问你的职业规划，问你最成功的一件事，问你销售过程中最失败的一件事。复试主考官很友好，问的问题很简单，第一自我介绍，为什么想来我们公司。薪资期望多少等，主要是看你的沟通与交流能力，但是也不好过。以上就是经验分享。

面试的hr实习生，先是在网上投了简历，然后第二天上午接到了电话，问了问基本情况，接着就约下午面试的时间，到百度大厦c座面试的。接待的小姐姐很热情，一直笑眯眯的，很喜欢。后来来的hr小姐姐，看着很文静也很正经，说话也柔声细语的，就是问了些常规的问题。比较看重曾经的实习经历，以及对互联网的认识，对hr的认识（特别问了对招聘的看法）等等。但是因为我没来得及时间准备，经验很少，所以回答得不是很好，很遗憾。

简历关通过以后，先是上海办公室的经理进行第一轮电话面试，首轮电话面试通过后，上海办公室的经理会联系base在澳洲的亚太区经理进行一轮Skype面试，Skype面试通过后最后一关是美国总部的director和上海办公室的经理一起在进行一轮Skype面试，在最终决定录用。