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考拉先生

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北京市 · 电子商务 · 100-499人 · 成立9年 · 近3个月无招聘
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北京考拉先生网络科技有限公司
上下班时间
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联系方式

010-87529626

maxya@koalac.com

地址

北京市朝阳区建国路112号15层1501室E57号

简介
用考拉,有回头客。广州市考拉先生网络科技有限公司,是一家专做面向社区实体商家CRM云服务的互联网公司。旨在用移动支付、大数据分析和精准营销等手段,为商家提供智能客户关系管理服务  结合线上线下多种方式,联合物业整合社区资源,开发了考拉商圈、考拉商城、考拉食验室、邻居知道等多个关注社区商业的产品,为社区商家提供了更多展示商品的平台,帮助小商家更好地管理客户关系,让顾客变粉丝。  同时,考拉先生倡导发起了共同主题创业社群“考拉大联盟”(Koalac Big Association,简称KBA),在微信等开放平台生态下,遵循共享经济理念,通过整合实体商家,打造本地生活服务平台。 KBA致力于帮助全国各地有梦想的人,整合实体商家资源,利用KBA现有平台服务优势,集合社会化力量帮助有资源的有志之士变现资源,让KBA的每一个会员和KBA一起,共同发展壮大,成就自己!让创业更简单、成本更低、效率更高。 如今,考拉先生已为全国100余个城市商家提供CRM云服务。未来,考拉先生将携手全体KBA创业会员一道为全国4000万实体商家插上移动互联网的翅膀。 考拉先生总部位于广州,目前分公司已覆盖北京、上海、广州、深圳、成都五地,并计划覆盖更多二三线城市。
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面试难度

“有难度”

薪酬工资

“低于平均水平”

公司福利

尚未添加公司福利

股权穿透

挖掘股权结构

企业架构图

掌握企业关系

疑似实际控制人

挖掘公司实控人

企业受益股东

挖掘受益股东

关系图谱

洞悉企业关系

股权结构

分辨股东关系

查看全部22条面经
最近更新时间:2019-04-17 17:50:50
匿名用户
面试了职位:BD经理
未通过
很失败的一次面试邀约

很失败的一次面试邀约。开始阶段印象不错的,人事与我打了两次电话,第一次沟通面试时间,第二次又确认了下。约好的周六上午十点,赶了一个半小时地铁到那儿,人事在电话里让我等经理,等了一会儿后经理才赶来,结果连简历都没说要看,只说了几句话,直接让我和一群人一起听宣讲会,边说边抖腿。 这个宣讲会是招募楼宇团餐销售的,一个人负责一栋楼,拉订单拿提成,觉得合适就报名参加下一周的培训。感觉自己有点儿被忽悠,因为这并不是我理解的招聘网站和面试邮件上的内容。嗯,尤其离得远的同学,可以作为参考,否则太浪费时间了。

2 年前发布
8
评论· 8
哈哈哈咖啡店
千万别去!!!! 团餐还没发工资!
2 年前
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6
羔爷
点赞+1
2 年前
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1
飞星谷游戏机服务业
哈哈哈,我朋友上午刚去面试完
2 年前
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天狼星眼镜美术指导
我都等结果好久了……
2 年前
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1
1
吴晚珍
他去年11月子公司就拖欠,这家公司直接不发工资的
2 年前
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梨花阙漆油笔烧烤师傅
给你的面经点个赞~
2 年前
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M7星云冰箱教练
现在还在招人嘛?
2 年前
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飞云山电暖器跆拳道教练
求问你成功了木有!
2 年前
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匿名用户
面试了职位:BD经理- 北京
确定通过
最近在百度的面试经历
总共有3面,一面是直接上司,主要问一些工作经历和业务方面的问题,对云,物联网大数据的理解等等,为什么离职?  二面是部门主管面试,问了怎么拓展客户,有什么成功经历和困难,怎么应对? 项目的细节,如何运作管理等等?  最后是HRBP面试,考察个人是性格,价值观,以往业绩完成情况等。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:BD经理
感觉没戏
奇怪的一家公司
项目负责人约的面试,过去等了一小时开始!谈了约半小时一位人事不知什么职位的人中途突然过来插手面试!聊了几句后把项目负责人拉一边说悄悄话,然后回去等通知!感觉那项目负责人挺无语的,本人倒无所谓!据说这家公司软件做的挺烂的!
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
3
匿名用户
面试了职位:BD经理- 北京
感觉靠谱
面试灵活,对基础技能要求较高
我面试本身面的是技术岗位,最开始先电话面试,国内的电话面试普遍简单,之后是F2F,总体感觉还可以,简单介绍一下公司业务,然后主要是看这个员工是否能胜任相关工作,如果通过此轮面试那基本上就锁定了。 然后是发你一套测试题,打完之后发给人力,进行定级。
3轮面试:电话面试、笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:商务推广- 深圳
未通过
企业微信商务推广泛金融行业的面试
深圳的岗位,有五轮。猎头推荐,人事筛选简历通过,进入面试环节。共五轮,分业务朋辈初面、业务领导复面、面试委员会群面、业务线总经理或总裁面试及人事终面。每一轮都有一票否决权,我第一面就被毙了。 本来聊得挺好,问的都是我对企业微信的看法和工作思路,在业务交流上我觉得我是过了的,但是最后要收尾问我为什么有这么多工作经历没有回答好,我说我一直在寻找好的平台,坚持自己的喜好,要做好销售这个事业。估计这里被毙了。腾讯是一家用人很保守传统的公司,不喜欢工作经历比较复杂、想法比较多的的员工。
4轮面试:HR面试、部门主管面试、群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
共1个问题,1条回答
Q:对企业微信发展的看法。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:BD经理- 上海
未通过
面lineManager和chinaGM
面lineManager和chinaGM,他们的case设计很蠢还不如直接问你以前是怎么sell的更直接,比较需要你以前的salesexperience的产品和他们的报告服务比较类似。也有听说其实工作氛围一般,内部人不推荐来。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:BD经理- 保定
确定通过
小米新零售线下子公司
投递简历后直接接到一个电话,号称是小米的,然后就首先自我介绍,然后让你说一下以前的工作经历等等。上一份工作为啥辞职的。然后告诉你工资待遇是怎么样的,问我又没问题。问我觉得可以的话稍后让人事跟我发OFFER。 当天接到电话,当天就让我上班额。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
3
匿名用户
面试了职位:BD经理- 上海
确定通过
应聘的销售,面试一轮
应聘的销售,面试一轮。成都分公司牛市口摩根中心,一个小姐姐,简单自我介绍,以前工作内容和离职原因,介绍哗啦啦工作流程和薪资待遇,当场给消息加微信,随时去联系她即可。专业,详细,基本上都说得很清楚了,包括新人待遇和考核标准以及工作时间。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
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