阿里巴巴

一面简历面：全程大概40多分钟，面试官一来说我有两段实习经历，让我简单介绍一下自己实习做过的事情。然后让我说一下项目的架构，然后一道设计题，问我克隆方面的知识，比如传入Object，返回Object又问了一道设计题，但是确实很紧张就回答不会，后来直接问基础问我Spring IoC AOP，静态代理如何实现还有AOP中的动态代理，jdk动态代理 cglib，cglib为什么不用实现接口。（InterfaceMaker)cglib效率问题（FastClass） 二面 team leader 电面：二面问了很多，差不多1个小时，很多内容都忘记了。先是自我介绍环节刚开始先仔细问项目，问了一些难点和解决方案平时如何设计和做项目（从软件工程需求分析，设计，实现，测试等方面回答）一道核心的场景题，这题应该是面试官打分的重点：双11这样的并发流量如何确保服务的可用性，2G的日志文件如何查找到异常日志数量问我算法如何我说一般就问了一道不难的算法题 从空间复杂度和时间复杂度优化给了两个方案问我Java8是否了解，我以为会问我lambda以及stream，面试官说了一个很低层的，具体我也忘了，当时确实不知道就跳过Java内存模型，GC机制（常见的问题，各方面回答就行），最后聊一些兴趣爱好以及学习生活上的事情，总的来说面试官比较满意，和我说通过面试平时看得最多的是多线程和JVM结果问的不多，很伤心。 三面 部门总监视频面：三面的面试官级别是P9，技术很强，基本上每个点都问到不会为止，面完以为自己凉了就没关注校招的事情。先仔细问项目，问到无法解释为止三面面完也没有马上记录，大致的知识点是这些，本人回答的比较马虎，部门总监确实很厉害，全程花了30多分钟，全部问分布式的知识细问实习项目消息中间件：消息丢失、一致性redis缓存：watchdubbo架构zookeeper如何保证一致性分布式理论：CAP、2PC、3PC等，最后问了一些大一大二做的项目过了一遍计算机网络和操作系统都没用上很难受。 四面 交叉面：全程46分钟三面过了大概快两周了，以为自己凉了结果前几天早上9:30左右刚在工位还没坐热乎就打给我，一手措手不及，对方自我介绍是天猫的来进行一轮交叉面，我当时急忙找了个空位置开始面试。首先自我介绍介绍项目平时项目有用到优化的地方吗，如何优化的我回答了项目从写方面的优化，面试官又问我如果读取如何优化然后高并发情况下如何处理（开放题，和二面差不多）数据库主从复制、分库分表分库分表后如何保证主键唯一性，Java容器是如何启动的，类加载过程，JVM字节码优化实现面向切面有哪些方法，具体怎么实现的进程间通信的方法三道算法题，左神书上的原题或变题，但是由于半年没刷左神的书很生疏了：1.用其他数据结构设计栈，2.实现栈getMax函数，3.递归和非递归中序遍历由于当时太急没带笔和纸，面试官也很耐心引导，但最终也给出了解决方案，最后问了平时如何保证代码质量的在实习期间出现过什么bug，怎么解决。 五面 HR视频面：全程20多分钟，基本上在聊人生，面试官小哥哥也超nice，问了什么时候有结果，他说两周之内有offer的话会再通知。自我介绍，项目的收获，项目遇到的难点如何解决，你实习的两家公司有什么优点与不足，为什么春招没有投阿里，未来的职业规划，未来打算定居杭州吗。

高级客户经理一职，有国内业务也有国际业务，就是联络双方资本市场，然后扫楼或者开车扫楼。 面试1面，主管面，跟你聊聊有没有月入百万的梦想，只要你会聊天，跟他聊得来，你的长相好看，你的言语清晰，你的梦想远大并且具有个性，你其他的暂时没那么重要。 2面，人力面，跟你进行交流并且估量你的个人特性问题，比如你的团队能力，你的抗压能力呀，你的处事能力啊什么什么的符文天赋，省去了个你做一个什么***测试的题，通关秘诀就是自由发挥，没有秘诀，如果你不合适这个工作没必要硬挤。 3面，一般来说是终面，有的看你在的区域来说，可能会加一个你的team leader 面试，终面的boss是总监和人力头头，经过前面几个人的把关主要是知道你是不是能跟他们处得来，处得来了再看看你能力，反正我是跟他聊完能力展示了，也基本符合，也很了得来，不过我最终失败的原因应该是，进阿里的决心不够坚定，或者是我是很坚定，并且在他眼里看的也是很坚定，但是，没错但是！这个工作是个磨人的活，要把一个人的尊严放在地上摩擦，当然，我接受，但是他不觉得我接受，怕我坚持不住，半路跑了，毕竟我也刚刚工作满一年就背着老东家找下家了。