阿里巴巴

面试分了三轮，主管、区域经理、大区副总，基本问题都是一样。 1、自我介绍； 2、对销售的理解，为什么要做销售； 3、上一份工作经历，为什么离职，觉得自己为什么适合做销售； 4、分享一件印象最深的事情； 5、兴趣爱好； 6、三个词总结你觉得做销售最重要的特质；

面试销售岗，需要现场抽签推销产品，真的需要有销售的能力再去，流程正规严谨。不过合同是和第三个方签订，不是和阿里巴巴签，这点真不如百度网易其他互联网公司，底薪5000，做六休一每天规定下班时间是9点以后。也是压榨年轻劳动力，不建议大学生去做，人员流动性大，不但干不久也很难赚很多。

1.难以想象是阿里的公司，没有hr跟进，是主管第一轮电话对接，打了半个多小时电话，但是还可以，聊的比较愉快。2.经理真的态度难以言喻，让我自我介绍，中途跟别人说话(也不是关于工作的事情)。其次，虽然其他也很牛逼的公司leader也很忙，会边面试边工作，但是这个经理老是没听我说完就直接打断，而且姿态拽的不行。我根本就没怎么听3.其次，我讲了我身上的优点时，几乎全否定了。就说我们公司并不是要你这样这样，销售也不是你努力上进就可以的。需要你自我学习。我又再一次用事实讲明我学习能力强，然后他就说我是应届生，没销售经验。4.最后，我离开时，表示如果公司后续需要我可以联系我，经理又再一次打断我，催促我离开。总结:这个面试经历很印象深刻。PS:公司要的有经验的销售，也不要应届生。(当然如果你过于优秀，也可以去尝试一下)

三轮 hr 主管 经理 最后一轮是关于价值观的面试 看你和公司匹不匹配 主管面试的问题都可以提前准备到 知道他们说的话动机是什么 就可以很好的回答了问一下大家 阿里icbu都是给阿里离职的老员工成立的公司做的吗 还是阿里会自己招人做

9年前，记得当时我只是群发了简历。然后就接到了阿里让我去面试的电话。第一轮笔试，考关于网站和外贸相关的内容。对我来说很简单，旁边的人都抄我答案的那种。 第二轮，全英文的电话面试，当时我在超市逛，聊了大概20分钟，好在我口语还不错，所以无碍。 第三轮，面试，三个人面我一个人，出的题目是顺便拿个东西让你卖给他们。我是卖杯子。差点儿就卖成功了，但是还是没有卖出去。不过这一轮我还是过了。然后我还没走出阿里的大门，我就接到电话被录取了。第四轮，跟整个团队老大沟通，这个算是终面吧，其实也就是随便聊聊。 我全程没有跟HR面，当时的架构是跟业务上的leader直接面的。再次强调那是9年前，现在应该都必须要求海外任职和海外留学经验了。供参考~

面试了一天，分好几个组，不同的HR和销售来提问。一轮一轮淘汰，到最后剩下的面试官和大家坐在一起吃饭，恭喜大家。业务跑时，不给报销费用，都是几人一起，单子成功了才会报销相应的费用，不出单子最后自己就干不下去了。底薪也不高。考官说每年可以有一次见到马云的机会，也许还有问问题的可能。